Anständig führen. Acht Erfolgstugenden in Zeiten der Ungewissheit

Am 28. April 2014 erscheint die neue Publikation von Prof. Klaus Schweinsberg im Herder Verlag. Anständig führen oder asozial managen?- Prof. Schweinsberg zeigt, wer in Deutschlands Chefetagen als Vorbild dient. Klaus Schweinsberg stellt acht Erfolgstugenden vor, welche für ihn einen Kompass für Führungskräfte in unsicheren Zeiten bieten: Absicht, Authentizität, Agilität, Aufrichtigkeit, Achtsamkeit, Aufmerksamkeit, Ambition und Ausdauer. Mit diesen Tugenden lässt sich „anständig führen“, wie es die im Buch vorgestellten Beispiele von Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Militär und Kirche wie zum Beispiel Rüdiger Grube, Michael Hilti, Jürgen Hambrecht von der BASF, Jägermeister-Chef Hasso Kaempfe, Carl von Clausewitz oder Papst Franziskus unter Beweis stellen. Zudem liefert Prof. Schweinsberg eine Vielzahl von konkreten Ideen, die sich in verschiedenen Institutionen und Unternehmen bewährt haben und auf andere Wirkungsbereiche übertragbar sind.
Risiken lassen sich laut Prof. Schweinsberg auch managen, dabei stellt die Unsicherheitskompetenz neben den Tugenden eine Schlüsselressource dar. Gerade bei unkalkulierbaren Ereignissen sollte eine Führungspersönlichkeit ein klares Ziel haben, um Veränderungen herbeizuführen oder diese zu nutzen.
Prof. Klaus Schweinsberg leitet das Centrum für Strategie und Höhere Führung, fungiert als Generalsekretär der Governance Kommission für Familienunternehmen und zählt zu den Young Global Leader des World Economic Forum Davos. Zudem ist er Dozent in der Generalstabsausbildung der deutschen Streitkräfte und Honorarprofessor für Wirtschaftspolitik und Strategie an der Rheinischen Fachhochschule Köln.

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