LEADERSHIP | WIRTSCHAFT | MANAGEMENT

Benjamin Adrion ist ehemaliger Profifußballer des FC St. Pauli und Initiator des entwicklungspolitischen Netzwerkes „Viva con Agua“. Ziel der “All-Profit-Organisation” ist die Verbesserung der WASH-Situation (Water, Sanitation & Hygiene) in Ländern des globalen Südens. Als Gründer mehrerer Sozialunternehmen ist er aktuell Geschäftsführer des neuesten Social Business „Villa Viva“ und Vorstandsvorsitzender der „Viva con Agua Stiftung“.

Mit gerade einmal 24 Jahren, nach einer Kuba-Reise im Rahmen eines Trainingslagers, beschloss Benjamin Adrion, seine Fußball-Karriere zu beenden und sich nur noch einem Ziel zu widmen: allen Menschen den Zugang zu sauberem Trinkwasser zu ermöglichen. Mit „Viva con Agua“ hat Adrion eine weltweite Bewegung geschaffen, die mit gemeinnützigen Organisationen, sowie mit verschiedenen Sozialunternehmen, in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Uganda und Südafrika und mehr als 10.000 ehrenamtlichen UnterstützerInnen international aktiv ist. Für sein Engagement wurde Benjamin Adrion 2009 mit dem Bundesverdienstkreuz am Bande ausgezeichnet, im September 2023 erhielt er den „Deutschen Gründerpreis“.

Benjamin Adrions Engagement ist geprägt von sozialunternehmerischem Geist mit klarem Purpose. Er verbindet (Sub-)Kultur und positive Einstellung mit Impact. Der Social Entrepreneur steht für innovative Geschäftsmodelle und einen ökosystemischen Ansatz. Mit Solidarität, praktischem Handeln und subversivem Idealismus, die Welt zu verbessern mit „Viva con Agua“ ist für ihn eine Herzensangelegenheit.

In seinen Vorträgen kann Benamin Adrion verschiedene Schwerpunkte setzen, je nach Wunsch des Kunden. Er vermittelt authentisch, wie sich die Welt mit Freude verändern lässt und bietet konstruktive Ansätze, wie jeder einen Beitrag leisten kann.

Themen

Viva con Agua (Global + Mineralwasser) + Villa Viva
Social Entrepreneurship + Sozialunternehmertum
(Self-) Leadership + Intrinsische Motivation
Gesellschaftliche Innovation + Nachhaltige Transformation
Business Modelling + Community Branding
Ökosystemische Wandel + Netzwerke

Sprachen

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Deniz Aytekin ist einer der bekanntesten Schiedsrichter Deutschlands. Die Fußballfans schätzen sein authentisches Auftreten, die Spieler seine Fähigkeit, schwierige Entscheidungen auf empathische Weise zu vermitteln. 2019 und 2022 wurde er zum DFB-Schiedsrichter des Jahres gewählt. 2017 leitete er das DFB-Pokalfinale zwischen Borussia Dortmund und Eintracht Frankfurt.

Sein erstes Match in der Bundesliga leitete Aytekin 2008, sein internationaler Premiere-Auftritt war 2011. Bei der Fußball-Europameisterschaft 2012 fungierte er als Torschiedsrichter, sein erstes A-Länderspiel pfiff er 2012. In der Champions League lief er erstmalig 2012 auf, seit Dezember 2014 gehörte er zu den exponierten UEFA-Schiedsrichtern. Sein erstes internationales FIFA-Turnier war die U17-WM 2015, bis zu seinem FIFA-Rücktritt kam er seit 2011 international zu 25 Einsätzen in der Champions League, zu 29 in der Europa League und zu 23 bei Länderspielen. Deniz Aytekin ist Mitgründer und Aufsichtsratsvorsitzender der „anwalt.de services AG“ der führenden Rechtsberatungsplattform in Deutschland, sowie Gründer und Geschäftsführer des Online-Marktplatzes „fitnessmarkt.de“.

In seinen Vorträgen teilt Deniz Aytekin neue Perspektiven zu Führung, Entscheidungen unter Druck und Fehlerkultur – wissenschaftlich fundiert und mit vielen Analogien aus dem Profifußball.

Kurzweilig und inspirierend sind die Vorträge von Deniz Aytekin ein Highlight jeder Veranstaltung.

Themen

Entscheidungen unter Druck
Führung mit Wertschätzung
Fehlerkultur
Motivation
Mitarbeiterführung
Mut
Haltung
Konfliktmanagement
Change Management

Sprachen

Publikationen

Souverän entscheiden und führen (2022)
Respekt ist alles (2021)

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Karoline Beck, Unternehmerin, Gründerin und Saniererin zugleich. Weggefährten bezeichnen sie als zielstrebig, kämpferisch, einfallsreich, mutig, rational und witzig. Für ihr unternehmerisches und ehrenamtliches Engagement wurde sie im mit dem ‚Prix Veuve Clicquot‘ als Unternehmerin ausgezeichnet.

Karoline Beck rettete das 140 Jahre alte Familienunternehmen vor der Pleite und kaufte es von Investoren zurück. Nach vollzogenem Wandel vom regionalen Bauhandwerker zum internationalen Umwelttechnikunternehmer verkaufte sie den Betrieb an das Management. Heute berät sie Mittelständer bei Veränderungsprozessen und Krisen. Renommee erhielt Beck auch als erste weibliche Vorsitzende des Bundesverbandes Junger Unternehmen (BJU), dort setzte sie sich für das Unternehmertum in Deutschland und mehr Eigenverantwortung ein.

In ihren hochinformativen Vorträgen reflektiert Beck über Probleme, Ursachen und Lösungen des Unternehmertums. Dabei kommen auch immer die besonderen Herausforderungen an den Unternehmer als privater Mensch zur Sprache. Sie rät Unternehmern zu mehr Offenheit, zu sich selbst und mehr Vertrauen in Mitarbeiter und Familie.

Karoline Beck begeistert ihr Publikum mit ihrer hohen Fachkompetenz, provokanten Ideen und ihrer langjährigen Erfahrung.

Themen

Aus der Krise zum Erfolg
Unternehmensnachfolge
Frau und Karriere
Die Führungsstrategien von morgen
Unternehmer und Mensch

Sprachen

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Peter Brandl ist laut Zeitmagazin einer der erfolgreichsten Kommunikationsprofis und er pendelt zwischen den Welten Profi Fliegerei und Management, Berlin und Los Angeles, Berater, Pilot, Speaker, Unternehmer und mehrfacher Autor. Mit über 3.000 Veranstaltungstagen in mehr als 25Jahren, in 23 Ländern und auf drei Kontinenten gehört er zu den außergewöhnlichsten und gefragtesten Rednern im Markt. In seinen Büchern und Vorträgen überträgt er Erfahrungen aus der Luftfahrt auf alltägliche Business-Situationen und zeigt auf, wie Sie mit den Strategien der Profi-Piloten Ihre Ziele sicher erreichen.

In seinen Vorträgen werden aus Passgieren Piloten – im Beruf wie im Privaten. Voller Leidenschaft, mitreißend und mit meisterhafter Rhetorik überträgt er Erfahrungen aus der Luftfahrt auf alltägliche Situationen aus dem Unternehmens- und Arbeitsalltag. Spannung und jede Menge direkt umsetzbare AHA-Erlebnisse lassen Ihre Veranstaltung zu einem unvergesslichen, erfolgreichen Event werden. Zu seinen Kunden gehören Unternehmen wie Audi, Bosch, Deutsche Bank, Credit Suisse, Microsoft, IBM, Siemens u.v.m. Seine Bücher wurden mehrfach ausgezeichnet und in verschiedene Sprachen übersetzt.

Themen

Kommunikation
Fehlermanagement – Learning Organization
Warum Piloten versagen und Manager Fehler machen
Never get lost – Die Kunst Entscheidungen zu treffen
Hurricane Management – Führen in stürmischen Zeit
Remove before Flight – Surviving Change
Fasten your seatbelts – So überleben Sie die Digitalisierung

Sprachen

Publikationen

Milestones (2020)
Der Zukunfts-Code (2018)
Kommunikation … und was Sie darüber wissen sollten, um sich das Leben leichter zu machen (2015)
Hudson River- Die Kunst schwere Entscheidung zu treffen (2013, 2. Auflage)
30 Minuten Verhandeln (2012, 2. Auflage)
Crash Kommunikation- Warum Piloten versagen und Manager Fehler machen (2010, 4. Auflage)

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Prof. Dr. Heike Bruch ist Professorin für Leadership an der Universität St. Gallen und leitet dort das Institut für Führung und Personalmanagement. Sie ist Gründerin der energy factory St. Gallen und berät Top-Führungskräfte zu Modern Leadership, Kultur und New Work Transformation. Heike Bruch gehört zu den 100 erfolgreichsten Frauen der Schweiz, für ihre Arbeit wurde sie mehrmals als führende Wissenschaftlerin in der Personalforschung im deutschsprachigen Raum, unter anderem als eine der 50 HR Thought Leader der letzten 50 Jahre ausgezeichnet.

In ihren Vorträgen befasst sich die Wirtschaftspsychologin mit den Themen Leadership, Energie und Engagement, gesunde Hochleistung sowie neuen Formen der Führung und Arbeit. Zudem beschäftigt sie sich mit der Frage, wie moderne Arbeitsformen gestaltet werden können und wie effektive Führung ausschaut.

Heike Bruch begeistert ihr Publikum mit inspirierenden, praxisnahen Vorträgen, die zahlreiche neue Perspektiven und Impulse zur Umsetzung eigener Ideen bieten. Sie ist gefragte Rednerin auf nationalen wie internationalen Bühnen.

Themen

Modern Leadership
Energie & Engagement
Gesunde Hochleistung
New Work Transformation
Arbeitgeberattraktivität
Demographie

Sprachen

Publikationen

Diverse Veröffentlichungen von Konferenzbeiträgen und Wissenschaftlichen Artikeln

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Prof. Dr. Dr. Stefan Brunnhuber ist ärztlicher Direktor der Diakonie Kliniken in Sachsen und Chefarzt der Abteilung für Integrative Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie. Der Wirtschaftssoziologe und Psychiater ist Vollmitglied des Club of Rome, im Board of Trustee der Weltakademie der Wissenschaften, berät die UN, WHO, EU u.a. und ist einziges deutsches Mitglied der Lancet Kommission ‘Post covid und green recovery’ unter Jeffrey Sachs.

„Nachhaltigkeit im Zeitalter des Menschen heißt, ein bewusstes Leben innerhalb von äußeren und inneren Grenzen zu führen“.

Der gelernte Kfz-Mechaniker studierte Medizin und Wirtschaftssoziologie und beendete sein Studium mit einer Doppelpromotion. Er habilitierte in den Bereichen Medizinische Psychologie, Medizinische Soziologie und Psychotherapie und hatte mehrere internationale Gastprofessuren inne. Aktuell besetzt er einen Lehrstuhl für Psychologie und Nachhaltigkeit an der Hochschule Mittweida in Sachsen. Arbeitsschwerpunkte: New Financial engineering, Ökonomie der Klimakrise, Autokratien und Offene Gesellschaften.

In seinen Vorträgen beschäftigt sich Stefan Brunnhuber mit der Bedeutung des Finanzsystems auf Soziale Sicherungssysteme, Umwelt, Wirtschaft und Politik. Dabei verknüpft er seine ökonomische Forschung mit seinem Fachwissen aus der Psychologie.

Fundiert, engagiert, kritisch und evidenz-basiert werden ‚out of the box’ Wege aufgezeigt, wie uns die gesellschaftliche Transformation gelingen kann und welche Herausforderungen noch auf uns warten.

Themen

Finanzen und Nachhaltigkeit- Wie finanzieren wir unsere Zukunft
Die Kunst der Transformation – Wie wir lernen uns erfolgreich anzupassen und gleichzeitig die Welt verändern
Offene Gesellschaften und autokratische Experimente
Homo Digitalis – Bei Risiken und Nebenwirkungen fragen Sie ihren Arzt oder Sozialwissenschaftler
Der politische Liberalismus im 21. Jahrhundert. Warum wir mehr Freiheit und mehr Verantwortung brauchen
Der ‚Creativity-Response‘- wie man evidenz-basiert die Lernkurve steigert

Sprachen

Publikationen

The Third Culture: The Impact of AI on Knowledge, Society and Consciousness in the 21st Century (2024)
Die Finanzierung unserer Zukunft (2023)
Freiheit oder Zwang. Wer kann Nachhaltigkeit besser – offene Gesellschaften oder Autokratien? (2023)
Financing our Future: Unveiling a Parallel Digital Currency System to Fund the SDGs and the Common Good (2021)
Die Offene Gesellschaft- Ein Plädoyer für Freiheit und Ordnung (2019)
Die Kunst der Transformation, wie wir lernen die Welt zu verändern (2016)

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David Coulthard ist einer der erfolgreichsten britischen Fahrer in der Geschichte der Formel 1. Er war als Formel 1 Ko-Kommentator und Sportexperte tätig und startete für AMG Mercedes in der DTM (Deutsche Tourenwagen-Masters). Coulthard wechselte im Jahr 2005 zu Red Bull Racing, 2008 kündigte er seinen Rücktritt aus der Formel 1 an – nach 14 Saisons, 13 Grand Prix Siegen und 62 Podiumsplatzierungen. Nach seiner Formel 1 Karriere war David Coulthard als Unternehmer und Kommentator für das britische Fernsehen tätig.

Zu Beginn seiner Karriere wurde David Coulthard mit dem erstmals verliehenen McLaren Autosport BRDC Award ausgezeichnet. 1997 gewann Coulthard den Grand Prix von Australien für sein neues Team McLaren, das zuvor drei Jahre sieglos war. Insgesamt erzielte er 12 seiner 13 Grand Prix Siege und 51 seiner 62 Podiumsplatzierungen für McLaren. Coulthard erreichte insgesamt 535 Grand Prix Punkte und ist damit der erfolgreichste britische Fahrer.

David Coulthard bietet einzigartige Einblicke in seine langjährige Karriere als einer der besten britischen Formel 1 Piloten und berichtet humorvoll und unterhaltsam über die Herausforderungen, die er als Rennfahrer gemeistert hat. Coulthard zeigt Unternehmen die Wichtigkeit von Teamwork und Führungsstärke auf, um Mitarbeiter zu motivieren und zu unterstützen, die eigenen Ziele zu erreichen.

David Coulthard und Mark Gallagher, zwei der bekanntesten Persönlichkeiten der Formel 1, stehen für gemeinsame Engagements zur Verfügung. Dynamisch und scharfsinnig berichten sie von Erlebnissen und Anekdoten aus der Welt des Motorsports, unterstützt durch faszinierende Bilder.

Themen

Leadership und Teamwork
Das Erreichen von Zielen
Die Herausforderungen der F1
Risikomanagement
Die David Coulthard Story
Unternehmertum

Publikationen

It Is What It Is (2007)

Sprachen

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Christoph Danker kennt Transformation nicht nur aus der Theorie – er hat sie selbst durchlebt. Nach einer erfolgreichen internationalen Karriere als Flugkapitän und Ausbilder entschied er sich, noch einmal neu zu starten. Heute begleitet er Unternehmen, Führungskräfte und deren Teams dabei, den Wandel weniger als Bedrohung, sondern vielmehr als Chance zu begreifen und ihre Zukunft aktiv zu gestalten. Sein Leitsatz „Wir haben kein Wissensproblem, sondern ein Umsetzungsproblem“ nimmt er zum Ausgangspunkt vieler Diskussionen, in denen die Frage beantwortet wird, wie Veränderungen eingeleitet werden können.

Im Cockpit sind Veränderung die Norm: Entscheidungen unter Druck, Verantwortung für Menschen, klare Kommunikation im Team. Diese Kompetenzen überträgt Christoph Danker heute in der Beratung von Organisationen, die in komplexen und unsicheren Märkten navigieren müssen. Seine Überzeugung: Arbeit am System verbessert die Arbeit im System. Dies schafft Räume, in denen Menschen wieder Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen.

Besonders sichtbar wird dieser Ansatz im Format STUNTxPILOT, das er gemeinsam mit dem Stunt- und Risikoexperten Holger Schumacher entwickelt hat. Hier verbinden sich die Erfahrungen zweier Profis aus Berufen, in denen der Umgang mit Risiken, Präzision und Vertrauen Grundvoraussetzungen sind. Teams erleben praxisnah, wie sich Prinzipien aus Hochrisiko-Umgebungen auf ihre eigene Arbeitswelt übertragen lassen – und entwickeln dadurch neue Denk- und Handlungsweisen.

Als konsequente Weiterführung seiner Praxisarbeit ist Christoph Danker zudem Co-Autor des Buches Innovation-Driven Digital Business Transformation. Darin stellt er das von ihm mit entwickelte Modell Agile-ADapT vor – ein strukturierter und innovativer Ansatz, der Organisationen und Teams befähigt, sich Schritt für Schritt an veränderte Geschäftsumgebungen anzupassen und sie aktiv für die eigene Zukunft zu nutzen.

Seine Keynotes sind authentisch, bildhaft und motivierend. Er macht deutlich: Innovation ist kein Zufall, sondern ein Prozess – und Prozesse lassen sich erlernen.

Themen

Transformation
Innovation
Change Management
Führung
Management

Sprachen

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Ibrahim Evsan ist ein deutscher Unternehmer, Blogger, Autor und Experte für Digitalisierung. Seine Unternehmensberatung „Connected Leadership“ ist spezialisiert auf alle Themenbereiche der digitalen Transformation. In seinem Blog und als Chefredakteur von verschiedenen Themenportalen schreibt er über seine Ideen und Gedanken zum Wandel der Wirtschaft, der digitalen Gesellschaft und darüber, welche Chancen die digitale Transformation bietet.

Evsan begreift die Digitalisierung als eine der zentralen Aufgaben der Gegenwart, die aktiv gestaltet werden müssen. „Die digitale Transformation verändert die gesamte Wirtschaft grundlegend und braucht ein neues, agiles Konzept von Leadership.“

Er gründete „sevenload“ (Web 2.0-Plattform für Multimedia-Inhalte), „United Prototype” (entwickelte das Social Game „Fliplife“), initiierte „socialpop.de“ (Auswertungen und Statistiken von Facebook-Trends), gründete die „3rdPlace GmbH“ (mittlerweile Social Trademark GmbH: Imageaufbau, Online Reputation Management, Networking). 2008 galt Evsan als zweitwichtigster deutscher Web-Gründer (Webseite Deutsche Startups), 2009 wurde er mit dem „Convergators Award“ (BITKOM und Focus) ausgezeichnet (Kategorie „Digital Life“), 2010 belegte er den zweiten Rang (Kategorie „Mister Digital“ – verliehen von „Internet World Business“).

2011 zählte er zu den 5 einflussreichsten Social-Media-Persönlichkeiten und rangierte 2013 auf Platz 17 der wichtigsten 100 Köpfe der europäischen Digital-Industrie.

Evsan ist Vorstandsmitglied der Deutschlandstiftung Integration, stellvertretendes Mitglied der Medienkommission der Landesanstalt für Medien NRW, Mitglied des Medienbeirats und des Initiativkreises Kreativwirtschaft NRW, Botschafter für die Digitale Wirtschaft NRW, Komitee-Mitglied der UNICEF und im Beirat von Code for Germany.

Evsan lebt digital und teilt sein Wissen und seine Erfahrung über Digitalisierung und digital Leadership. Als Berater begleitet er Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation und bei den Chancen und Herausforderungen des durch die Digitalisierung ausgelösten, grundlegenden Wandel unserer Arbeitswelt.

Seine Erfahrung hat ihn zu der Erkenntnis gebracht, dass Überzeugungskraft nur mit Authentizität und echten Geschichten, die das Leben selbst schreibt, zu haben ist. Dazu ist nicht nur Wissen notwendig, sondern insbesondere Erfahrung ausschlaggebend. Das zu verkörpern und einfach verständlich zu machen – auf der Bühne, vor Ort in Unternehmen oder im Internet – ist sein erklärtes Ziel.

Themen

Digitalisierung
Digitale Transformation
Social Media
Big Data
Digital Leadership
New York
Kreativität
Personal Branding
Social Trademark

Publikationen

Du bist die Botschaft: Wie Sie als Wertebotschafter erfolgreich zum Social Trademark werden und damit Großes bewirken können (2016)
Der Fixierungscode: Was wir über das Internet wissen müssen, wenn wir überleben wollen (2009)

Sprachen

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Anja Förster ist „belebend, erfrischend, motivierend“ schreibt der Harvard Business Manager. Die begeisternde Rednerin verabreicht ihren Zuhörern neben inspirierenden Inhalten auch eine «Massage zur geistigen Beweglichkeit». Und genau darum geht es in ihren Vorträgen, mit denen sie ein Publikum in über 30 Ländern erreicht hat und in ihren Bestsellerbüchern, die in viele Sprachen übersetzt wurden.

Anja Förster hat in Deutschland Wirtschaftswissenschaften studiert und war als Managerin für Accenture tätig. Seit 2002 führt sie ihr eigenes Unternehmen. Ihre Bücher wurden als Wirtschaftsbuch des Jahres, Karrierebuch des Jahres sowie mehrfach als Spiegel Bestseller, Manager Magazin Bestseller und Handelsblatt Bestseller ausgezeichnet.

Die Antwort auf eine immer komplexere und sich verändernde Welt lautet nicht: Struktur, Planung, Vorgaben, Kontrolle. Das gleicht dem Wunsch, die Flut mit einer Sandburg aufzuhalten. Netter Versuch, aber chancenlos. Die digitale Transformation erfordert ein Umdenken: Freiräume, Eigenverantwortung und ein anderes Verständnis von Menschenführung. Führung ist nicht das, was per Jobtitel verliehen wird, sondern hängt von der Akzeptanz der Geführten ab. Andersherum bedeutet es aber auch, dass Mitarbeiter ihre Rolle neu begreifen müssen als Selberdenker und Selbstermächtiger. Das erfordert offene Debatten ohne Denkverbote. Mut, die Strukturen zu verändern. Und Tatkraft, es umzusetzen.

Bei ihren mitreißenden Auftritten inspiriert Anja Förster ihr Publikum zum Neudenken, Überdenken und Querdenken.

Themen

Anstiftung zum Andersdenken
Führung im digitalen Zeitalter
Rebels at Work

Sprachen

Publikationen

7 Superkräfte: Gestalten, Leben und Sein in einer chaotischen Welt. Über den Umgang mit Krisen, Umbrüchen und tiefgreifenden Veränderungen (2024)
Vergeude keine Krise! (2020)
Zündstoff für Andersdenker (2017)
NEIN: Was vier mutige Buchstaben im Leben bewirken können (2016)
Hört auf zu arbeiten! Eine Anstiftung, das zu tun, was wirklich zählt (2013)
Nur Tote bleiben liegen. Entfesseln Sie das lebendige Potenzial in Ihrem Unternehmen (2010)
Spuren statt Staub. Wie Wirtschaft Sinn macht (2008)
Alles, außer gewöhnlich (2007)

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Marcel Fratzscher ist Präsident des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin), Professor für Makroökonomie und Finanzen an der Humboldt-Universität zu Berlin, und Mitglied des Beirats des Bundesministeriums für Wirtschaft. Als unabhängiges Institut mit über 300 Mitarbeitern zählt das DIW Berlin zu den führenden Wirtschaftsforschungsinstituten und Denkfabriken in Europa.

Marcel Fratzscher studierte an der Kieler Universität Ökonomie und legte hier 1992 sein Vordiplom ab. Im Anschluss führte er sein Studium an der University of Oxford fort und erhielt hier 1994 den Titel B.A. in Philosophy, Politics, and Economics (PPE). Seinen Master of Public Policy erlangte Marcel Fratzscher 1996 an der Harvard University John F. Kennedy School of Government, in Cambridge (USA). Am European University Institute in Florenz erlangte Marcel Fratzscher den akademischen Grad Ph.D. im Bereich Volkswirtschaftslehre.

Von 2001 bis 2012 war Marcel Fratzscher für die Europäische Zentralbank (EZB) tätig, zuletzt als Leiter der Abteilung International Policy Analysis (Internationale wirtschaftspolitische Analysen), wo er für die Formulierung von Politikpositionen in den Bereichen der globalen Wirtschafts- und Finanzpolitik und die internationale Finanzmarktarchitektur verantwortlich war. Während der Asienkrise 1996-98 arbeitete er als Makroökonom beim Harvard Institute for International Development (HIID) in Jakarta, Indonesien. Als Berater unterstützte er hier die indonesische Regierung in Fragen der Wirtschaftspolitik während der Finanzkrise. Zudem arbeitete Marcel Fratzscher beim Peterson Institute for International Economics in Washington D.C., USA, in 2000-01, und bei der Weltbank 1996. Zuvor war er zudem für kürzere Perioden tätig bei Mwaniki Associates in Kenia und der Asian Development Bank in den Philippinen

Seine inhaltliche Arbeit fokussiert sich auf Themen wie Makroökonomie, monetäre Ökonomie, Finanzmärkte und globale Wirtschaft. 2016 erschien sein Buch „Verteilungskampf – warum Deutschland immer ungleicher wird“, das die Probleme der hohen und steigenden Ungleichheit in Deutschland für Wirtschaft beleuchtet. Im Oktober 2020 erschien sein Buch „Die Neue Aufklärung“, das eine gesellschaftliche Analyse vorlegt und dafür plädiert, die Corona-Krise als Chance für Wirtschaft, Staat und Gesellschaft zu nutzen.

Sein breites Wissen und seine Expertise machen Marcel Fratzscher zu einem viel geschätzten und gefragten Redner auf deutschen, aber auch auf internationalen Foren.

Themen

Makroökonomie und monetäre Ökonomie
Finanzmärkte
globale Wirtschaft
Wirtschaftliche Risiken der hohen Vermögens- und Chancenungleichheit in Deutschland
Welche Auswirkungen hat Europas Krise für Deutschland?

Publikationen

Nach uns die Zukunft (2025)
Geld oder Leben – Wie unser irrationales Verhältnis zum Geld die Gesellschaft spaltet (2022)
Die neue Aufklärung (2020)
Verteilungskampf – warum Deutsch-land immer ungleicher wird (2016)
Die Deutschland Illusion – Warum wir unsere Wirtschaft überschätzen und Europa brauchen (2014)
zahlreiche Publikationen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften

Sprachen

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Christian Gärtner ist seit der Jahrtausendwende in den Themenfeldern Personalmanagement, Digitale Transformation und Change Management aktiv – sowohl in beratender Funktion als auch in der Wissenschaft. Die meiste Zeit war er entweder als Berater tätig, etwa bei Capgemini Consulting oder freiberuflich, oder als Professor für Personalmanagement und Digitalisierung der Arbeitswelt, aktuell an der HM Business School. Als Berater, Trainer und Redner hat Prof. Dr. Christian Gärtner in den letzten Jahrzehnten zahlreiche Projekte in unterschiedlichsten Branchen umgesetzt, mit Konzernen ebenso wie mit mittelständischen Unternehmen.

Wissen veraltet heute schneller denn je – umso wichtiger ist es, Veränderungen früh zu antizipieren. Als Jurymitglied beim „HR Start-up Award“ und dem „HR Excellence Award“ bleibt Christian Gärtner am Puls der Innovation und gestaltet aktiv die Zukunft der Personalarbeit mit.

Humorvoll und kenntnisreich verbindet Professor Gärtner wissenschaftliche Erkenntnisse mit erprobten Lösungen aus der Praxis – für anwendbare und zukunftsfähige „Good Practices“.

Themen

Human Resource Management
(Generative) KI und Digitalisierung der Arbeitswelt
New Work & (agiles) Organisationsdesign
Digitale Transformation
Change Management

Sprachen

Publikationen

Diverse Bücher und Publikationen in praxisnahen und wissenschaftlichen Zeitschriften, u.a.
Smart HRM: Digitale Tools für die Personalarbeit. 2. akt. Auflage, SpringerGabler
Smart Human Resource Management: Analytics, Automatisierung und Agilität in der Personalarbeit. SpringerGabler
Mensch oder Maschine: Wer trifft die besseren Personalentscheidungen? Human Ressources Manager
Objektive Arbeitsbeurteilung oder Überwachungsalbtraum? personalmagazin (Spezial: HR-Software)
Personalarbeit als Geschäftsmodell. Zeitschrift für Führung + Organisation

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Steffen Greiner, ehemaliger Tennisspieler, ist Moderator und Unternehmer. Der diplomierte Medienberater und Ökonom gründete die Sportvermarktungsagentur TruStar AG 2007 mit dem ehemaligen Fußballweltmeister Karl-Heinz Riedle. Neben dem persönlichen Management von Spitzenathleten und Persönlichkeiten, ist er als Eigentümer für die Führung und die strategische Ausrichtung des Unternehmens verantwortlich. 2010 gründete er zudem die IWA Group, die er seitdem nachhaltig als Wealth Advisory und Private Equity Dienstleister für Sport- und Entertainment Persönlichkeiten positioniert hat. Bis zur Gründung der TruStar AG war er u.a. bei der HSBC, der zweitgrößten Bank der Welt, als Head der Sport- und Entertainmentgruppe für deren Aufbau und das Finanzmanagement von globalen Sport- und Entertainment-Persönlichkeiten aus Tennis, Fußball- und der Formel 1 verantwortlich.

Durch diverse Managementpositionen verfügt Steffen Greiner über eine fundierte, praxisnahe Erfahrung im Vertrieb, im Marketing und im globalen Management.

Zusammen mit Karl-Heinz Riedle bietet er in einer Interviewform spannende Einblicke in die Welt des Profisports. Das eingespielte Duo zieht gekonnt Parallelen vom Spitzensport ins Business und bietet Infotainment vom Feinsten.

Themen

Motivation
Führung & Persönlichkeit
Integration & Flexibilität
Mentoring
Erfolgsdruck & mentale Stärke
Spielregeln

Sprachen

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Dr. Michael Groß gilt zweifellos als einer der erfolgreichsten deutschen Sportler. Der mehrfache Olympiasieger ist heute Geschäftsführer der „Groß & Cie. GmbH. Gleichzeitig war er von 2003 bis 2015 Lehrbeauftragter an der „Frankfurt School for Finance and Management“. Heute unterrichtet er an der Goethe-Universität Frankfurt am Main zum Thema „Digital Transformation & Leadership“. Der dreifache Olympiasieger („Albatros“), fünffache Weltmeister und zwölffache Weltrekordler im Schwimmen ist zudem Autor und hat mehrere Sach- und Fachbücher publiziert.

Parallel zu seinen sportlichen Erfolgen arbeitete Dr. Groß auch an seiner beruflichen Karriere und studierte Germanistik, Politik und Medienwissenschaft. 1990 schloss er sein Studium mit dem M.A. ab und promovierte 1994 zum Dr. phil. (Thema der Dissertation: „Ästhetik und Öffentlichkeit“). Er sieht sich als klassischer Unternehmertyp. Der Sport hat ihn sicherlich geprägt. „Die Höhen und Tiefen des Alltags legen die Grundlage für den dauerhaften Erfolg. Wir sollten, gerade im digitalen Zeitalter flexibel bleiben, nach rechts und links schauen, wo sich neue Chancen ergeben. Unser Weg ist niemals eine Gerade!“

In seinen Vorträgen berät er Führungskräfte zum Thema Motivation, Kommunikation und Marketing und hilft somit, die unternehmerischen Ziele seiner Kunden zu verwirklichen. Dr. Groß publiziert in diversen Fachmagazinen und Publikumszeitschriften zu den Themen Motivation und Change Management.

Michael Groß macht seinem Publikum deutlich: Wir sind unser Kapitän! Wir steuern unser Schiff durch den Ozean des Lebens, entdecken neue Ufer, wählen verschiedene Routen und trotzen den Winden. Jeder erreichte Hafen ist ein persönlicher Erfolg. Der Wert eines Erfolgs hängt nicht von der Größe des Pokals oder dem Gewicht der Medaille ab, sagt er. Und nicht nur der Erste eines Rennens kann siegen. Auch im alltäglichen Leben ergeben sich viele Chancen, außergewöhnliche Leistungen zu erbringen und Erfolge zu erleben: Feuerwehrmänner, Krankenschwestern oder Katastrophenhelfer sind die Helden des Alltags. Sie sind reich an Bestätigungen, wenn auch der materielle Lohn oft gering ist.

Themen

Unser Wandel macht das Klima – So werden Unternehmen nachhaltig
Digital Leadership – Unternehmen agiler und flexibler machen
Unternehmen fit machen – die Energie aller Mitarbeiter mobilisieren
Einfach machen – den digitalen Wandel nutzen
Siegen kann jeder – Erfolg im Alltag sichern
Jeden Tag ein Olympiasieg
Sieg und Niederlage – Basis zur Motivation
Sport und Kommerz – wie Millionen bewegt werden

Sprachen

Publikationen

Das Beste liegt vor uns: Wie wir neue Energien für unser Leben gewinnen (2020, Mitautor)
Digital Leader Gamebook (2019)
Einfach machen! (2016)
Handbuch Change Manager (2014)
Selbstcoaching: Eigenmotivation, Karriereplanung, Selbstführung – Veränderung als Chance nutzen und den eigenen Erfolgsweg gehen (2013)
Siegen kann jeder (2011)

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Philipp Hahn zählt international zu den gefragtesten Experten zu den Themen Strategie und Transformation. Ein großes Wissensspektrum und sein Weitblick machen ihn zu einem Top-Experten in seinem Gebiet.

2007 gründete Philipp Hahn die Unternehmensberatung “Rabl & Hahn” und begleitet damit Unternehmen und deren Mitarbeiter durch den Wandel. Die Entwicklung zahlreicher DAX-Unternehmen wurde durch Philipp Hahn geprägt, in knapp 30 Jahren Berufserfahrung realisierte er über 75.000 Projektstunden, transformierte über 1 Million Menschen und absolvierte über 400 Transformations-Projekte.

Seine ungewöhnlichen Lösungsansätze machen Philipp Hahn zu einem weltweit gefragten Experten für Transformation und Leadership. In seinen Vorträgen zeigt er auf, wie Transformationsprozesse produktiv umgesetzt werden können, im Zentrum der Prozesse steht immer der Mensch.

Unkonventionell und kreativ, emotional und begeisternd – Philipp Hahn gilt als echter Macher und Pionier der Transformation.

Themen

Strategie
Transformation
Leadership
Change Management
Digitalisierung

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Carmen Hentschel ist Expertin für das Thema Digitalisierung: von Mobility über New Work bis IOT. Dabei ist sie als Moderatorin ebenso gefragt wie als Keynote Speakerin. Bei ihren Auftritten bringt sie die Erfahrung aus über 1800 Moderationen, Vorträgen und Interviews ein. Im Jahr 2021 nominierte sie der Red Fox Award zur Rednerin des Jahres im Bereich Business. Sie gilt als Business Influencer und erreicht mit ihren Social-Media Kanälen zahlreiche Entscheider aus der Wirtschaft.

“Die Digitalisierung öffnet für mich die Tür ins Wunderland voller Möglichkeiten”

Carmen Hentschel gründete zwei Digitalfirmen und unterstützt Unternehmen in der Umsetzung von Veranstaltungen im digitalen Format. Darüber hinaus ist sie TED Talk Trainerin für das israelische Tech-Unternehmen Allcloud und Moderatorin zweier Podcasts – “Born to Transform”: der Podcast rund um digitale Themen von Fujitsu – “MobiliTALK”: der Podcast rund um die Mobilität der Zukunft des Landes NRW. Als Autorin schreibt sie u.A. für die Humboldt Universität, das HR Software Unternehmen Cornerstone und für das Buch “Women in Tech“.

In ihren Vorträgen zeigt die Digital-Expertin auf, wie Unternehmen im Markt der Zukunft erfolgreich sein können, welche Trends auf uns zukommen und wie Unternehmen sich darauf einstellen können.

Carmen Hentschel ist national und international eine gefragte Gesprächspartnerin zu allen Aspekten des digitalen Wandels. Sie hat ein Zertifikat in gehirngerechten Super Learning Techniken und legt großen Wert auf lebendiges Lernen und eine Kommunikation, die alle Teilnehmenden einbindet. Ihre Auftritte gestaltet sie somit gerne interaktiv mit dem Publikum und bringt dafür, wenn gewünscht, ein eigenes Umfragetool mit. Unterhaltsam und humorvoll motiviert sie ihr Publikum, dabei steht der Mensch immer im Mittelpunkt.

Themen

Digitalisierung
Leadership
Digitale Transformation-Welche Megatrends Ihr Business künftig entscheiden
Connect Potential-Die Superpower der Zukunft
Creating the Future of Business-Wie Sie in Zukunft Ihre Kunden begeistern

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Botschafter Dr. Christoph Heusgen war von 2022 bis 2025 Vorsitzender der Münchner Sicherheitskonferenz. Bevor er den Vorsitz der MSC übernahm, war er von 2017 bis 2021 Ständiger Vertreter der Bundesrepublik Deutschland bei den Vereinten Nationen in New York und saß im April 2019 und Juli 2020 dem UN-Sicherheitsrat vor.

Christoph Heusgen studierte an der Universität St. Gallen, dem Georgia Southern College in den USA und an der Sorbonne in Paris. Er promovierte an der Universität St. Gallen und lehrt dort zurzeit Politikwissenschaft. 1980 trat Botschafter Heusgen in den Auswärtigen Dienst ein, nach Stationen im deutschen Konsulat in Chicago und der deutschen Botschaft in Paris wurde er 1988 zum Persönlichen Referenten des Koordinators für Deutsch-Französische Zusammenarbeit ernannt. Von 1993 bis 1997 arbeitete Christoph Heusgen im Ministerbüro von Außenminister Klaus Kinkel, im Anschluss daran übernahm er für zwei Jahre die Leitung der Unterabteilung Europa im Auswärtigen Amt. Von 1999 bis 2005 leitete Heusgen den Politischen Stab des Hohen Vertreters für Gemeinsame Außen- und Sicherheitspolitik der Europäischen Union, Javier Solana. Seit 2005 beriet er Bundeskanzlerin Merkel zu außen- und sicherheitspolitischen Fragen und leitete als Ministerialdirektor die Abteilung für Außenpolitik im Bundeskanzleramt.

Dr. Heusgen pflegt den analytischen Zugang zur Politik, hat Humor und darf berechtigt auf das produktive Selbstbewusstsein eines Diplomaten verweisen.

Verschwiegenheit und Uneitelkeit zeichnen Botschafter Dr. Christoph Heusgen aus, er gilt als wirkungsvoll und prinzipientreu.

Themen

Politik
Diplomatie
Europa
Sicherheit
Geopolitik
USA
Ethik und Werte

Sprachen

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Mark T. Hofmann ist Kriminal- & Geheimdienstanalyst (Profiler), ausgebildet und staatlich zertifiziert in den USA. Bereits mit 28 Jahren war er Referent an der Kripo Akademie und schulte die Kriminalpolizei u.a. in Vernehmungspsychologie und operativer Fallanalyse. Er ist bekannt durch zahlreiche Fernsehformate und gilt als einer der führenden Experten seines speziellen Metiers.

Der studierte Wirtschaftspsychologe spezialisierte sich auf das Profiling und kam mit Personen aus dem US-Nachrichtendienstumfeld in Kontakt. Er reiste in die USA, wurde Teil eines offiziellen Zertifizierungsprogrammes des kalifornischen Justizministeriums und wurde in Washington D.C., Florida, Texas und Indianapolis in Profiling- und nachrichtendienstlichen Techniken ausgebildet. Bekannt ist er als Kolumnist bei FOCUS Online, TV-Experte und durch seine Sendung im hr/ARD.

In seinen Vorträgen überträgt Mark T. Hofmann US-Profiling-Ansätze auf den Geschäftsalltag: Von Menschen lesen bis Lügen erkennen von Verhandlungstaktik bis Psychopathen erkennen. Er zeigt auf, was wir von FBI, CIA und Co für den eigenen Geschäftsalltag lernen können – ideal als Keynote, Icebreaker oder Abschlussvortrag für Tagungen, Kongresse und Galas.

Mark T. Hofmann verbindet unterhaltsame Vortragsweise mit wissenschaftlich fundierten und hochaktuellen Inhalten. Die Vorträge sind inspirierend und liefern echte Mehrwerte.

Themen

Menschen lesen & überzeugen: Was wir vom FBI über Menschenkenntnis lernen können
Geheimdienst-Psychologie: Was wir von der CIA über Innovation lernen können
Verhandeln in Extremsituationen: Erfolgreich verhandeln und Lügen erkennen
Psychopathen in der Wirtschaft: Erkennen, verstehen und mit ihnen umgehen

Sprachen

Publikationen

Der Mensch ist böse: Wahre Kriminalgeschichten – wahre Abgründe (2019) Mit einem Kapitel und drei Interviews hat Mark T. Hofmann als Profiler zum Buch von Julian Hannes beigetragen. Es geht um 13 ungelöste Kriminalfälle. Das Buch erschien im November 2019 im Gräfe & Unzer Verlag und wurde zum Spiegel Bestseller

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Anders Indset ist der weltweit führende Wirtschaftsphilosoph mit sieben internationalen Bestsellern. Mit seinen über 1500 Vorträgen in 60 Ländern begeistert er Führungskräfte, Politiker und Entscheider auf einer globalen Ebene an der Schnittstelle zwischen Mensch und Technologie. Seine Fähigkeit, zukünftige Szenarien zu antizipieren, macht ihn zu einem begehrten Impulsgeber bei den relevantesten Konferenzen der Welt, wie dem World Economic Forum, dem Global HR Summit und dem Mobile World Congress.

Er verbindet norwegische Werte und Charisma mit deutscher Denkschärfe sowie einem mitreißenden, amerikanisch geprägten Vortragsstil. Dank dieser einzigartigen Kombination gilt er als „Rock’n’Roll Plato“.

Der in Norwegen geborene Universaldenker ist zudem Chairman der Njordis Group sowie als Deep-Tech-Investor aktiv und verknüpft seine praktische Philosophie direkt mit der Unternehmens- und Gesellschaftswelt. Mit seinem visionären Denken agiert er nicht nur als Advisor für führende internationale Institutionen, sondern prägt auch maßgeblich die Debatte um die wirtschaftlichen und kulturellen Herausforderungen unserer Zeit.

Themen

Die Brücke zwischen Mensch und Maschine – SINGULARITY PARADOX
Das Betriebssystem unserer Gesellschaft – QUANTENWIRTSCHAFT
Leadership im exponentiellen Zeitalter – ANTIZIPIERTE ZUKUNFT
Zukunft und Unternehmertum – TRIANGULÄRE ALCHEMIE
Hochleistungskultur und Werte. Wie geht das? – DER WIKINGER-KODEX
Die Kunst des Möglichen – POSSIBILISMUS
Ein neuer Existenzialismus – “DIE UNTOTIGKEIT”
Eine Gesellschaft des Verstandes – RE-ENLIGHTENMENT
Gott aus der Maschine – EX MACHINA

Sprachen

Publikationen

Singularity Paradox: Bridging the Gap Between Humanity and Al (2025)
Ex Machina: The God Experiment (2025)
Wikinger Kodex: Warum Norweger so erfolgreich sind (2024)
Philosophy@Work (2022)
Das infizierte Denken (2021)
Wildes Wissen: Klarer denken als die Revolution erlaubt (2019)
Quantenwirtschaft: Was kommt nach der Digitalisierung? (2019)

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Wolfgang Ischinger ist Präsident des Stiftungsrats der Stiftung Münchner Sicherheitskonferenz, war bis 2022 Vorsitzender der Münchner Sicherheitskonferenz und zählt zu den Spitzendiplomaten der Republik. Er ist Senior Professor for Security Policy and Diplomatic Practice an der Hertie School of Governance in Berlin und als Honorarprofessor an der Universität Tübingen tätig. Ischinger berät Regierungen, internationale Organisationen, und Unternehmen bei politisch-strategischen Fragestellungen.

Der studierte Jurist und Völkerrechtler trat 1975 in den Auswärtigen Dienst ein. Von 1998 bis 2001 war er Staatssekretär des Auswärtigen Amtes. Als Botschafter war er bis 2006 in Washington und anschließend bis 2008 in London tätig. Der Träger zahlreicher Auszeichnungen, u.a. Bundesverdienstkreuz und Leo-Baeck-Medaille, ist Mitglied in zahlreichen Aufsichts- und Beiräten, unter anderem der Atlantik-Brücke, der American Academy und dem Atlantic Council.

Prof. Wolfgang Ischinger steht für Verhandlungsgeschick, kreative Lösungen und bietet einen tiefen Einblick in die moderne Diplomatie.

Prof. Ischingers Vorträge zeichnen sich aus durch seine prägnanten und pointierten Analysen. Er verfügt über einen außergewöhnlichen Erfahrungsschatz in internationalen Verhandlungen.

Themen

Deutsche Sicherheitspolitik: Quo vadis?
Europa und die globalen Herausforderungen
Diplomatie und Macht: Zum Einsatz militärischer Mittel in der internationalen Politik
Chancen und Risiken in neuen Märkten
Wandel gestalten: Die internationale Ordnung in Zeiten globaler Machtverschiebung

Sprachen

Publikationen

Welt in Gefahr – Deutschland und Europa in unsicheren Zeiten (2018)
Zahlreiche Op-ed

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Marcell Jansen ist ein ehemaliger deutscher Fußballnationalspieler, sein letzter Verein war der Bundesligist Hamburger SV. Seine Erfolge: Dritter der Weltmeisterschaft 2006, 2010 – Zweiter der Europameisterschaft 2008 – Deutscher Meister 2008, DFB-Pokal-Sieger 2008. Mit 29 Jahren beendete Jansen 2015 seine Karriere und ist seitdem als Unternehmer erfolgreich, seit 2021 ist er Präsident des Hamburger SV.

Im Jahr 2004/2005 gelang ihm bei Borussia Mönchengladbach der Aufstieg in den Profikader. Am 24. Mai 2007 gab der FC Bayern München seine Verpflichtung – mit einem Vierjahresvertrag ausgestattet – zur Saison 2007/08 bekannt. Nach einem Jahr wechselte Jansen zum HSV. Im September 2005 kam er zu seinem A-Länderspiel-Debüt im Freundschaftsspiel gegen die Slowakei. Jansen gehörte als jüngster Spieler zum Aufgebot für die WM 2006 in Deutschland. Weiterhin stand er bei der „Euro“ 2008 im Kader. Auch für die WM 2010 in Südafrika wurde Jansen nominiert. Vier Mal kam er dabei zum Einsatz.

In moderierten Gesprächen spricht Jansen von seiner Karriere als Fußballer bzw. wie ihm der Schritt zum Unternehmer gelang. Dabei beeindruckt er das Publikum mit seiner Bühnenpräsenz.

Sein Charisma und sein Fachwissen machen Jansen zu einem gefragten Interviewpartner. Er spricht ehrlich, offen und liebt kritische Rückfragen – am Ende sind immer alle begeistert von dem „anderen Profi“.

Themen

Fußball
Ethik und Werte
Verantwortung und Vorbildcharakter
Sport
Erfolg und Misserfolg
Motivation
Unternehmertum
Querdenken und Regelbuch
Team-Building
Gegen den Strom schwimmen

Sprachen

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Filiz Louise Kacmaz ist CEO von WORK LIFE ROMANCE und berät Unternehmen in den Bereichen Employee Retention und Team Culture. Sie zählt zu den prägendsten Stimmen einer jungen Generation, die „HR“ neu denkt und die Arbeitswelt von Morgen gestaltet. Ihr Buch „Work-Life-Romance – Erfinde dein Leben in 24 Stunden neu“ erschien im renommierten Campus Verlag.

Ihr beruflicher Karriereweg begann in der Immobilienbranche und führte sie über einen großen deutschen Automobilkonzern zum Head of Marketing bei einem mittelständischen Unternehmen. 2020 folgte dann der Schritt in die Selbstständigkeit und 2021 der Einstieg als Geschäftsführerin und heutige Inhaberin der Beratungsfirma WORK LIFE ROMANCE. Ihre Mission: die Arbeitswelt menschlicher machen! Als Female Entrepreneur engagiert sie sich in Initiativen für das Empowerment von Frauen, unterstützt als Mentorin bei „Mentor Me“ junge Frauen und ist Wertebotschafterin bei „German Dream”, einer Initiative von Düzen Tekkal, die Werte wie Freiheit, Demokratie und Chancengleichheit in Deutschland fördert.

In ihren Vorträgen thematisiert Filiz Kacmaz die Bedeutung von Teamvielfalt, die Vereinbarkeit unterschiedlicher Bedürfnisse und das Schaffen gemeinsamer Werte und Visionen. Sie versteht die Herausforderungen und Chancen, die Vielfalt in Teams mit sich bringt, und bietet praxisnahe und inspirierende Lösungsansätze.

Frisch, humorvoll und authentisch adressiert Filiz viele Themen, die Unternehmen derzeit stark umtreiben: New Work, GenZ Recruiting und Diversity.

Themen

Motivation
New Work
GenZ Recruiting/ Next Gen HR
Diversity
Female Entrepreneurship

Sprachen

Publikationen

Work-Life-Romance -Erfinde dein Leben in 24 Stunden neu! (2023)

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Hasso Kaempfe steuert und begleitet die Geschicke mehrerer Familienunternehmen in ihrer strategischen Ausrichtung, in allen Fragen des Generationswechsels und bei dem erstmaligen Einsatz externer Top Manager. Er verfügt über langjährige eigene Erfahrungen in der Führung von Familienunternehmen, so als Mitglied des Vorstands der Tchibo GmbH und von 1998 bis 2007 als CEO der Mast-Jägermeister AG, die er nach ihrer Neuausrichtung von Erfolg zu Erfolg geführt hat. Zuletzt war Dr. Kaempfe bis 2019 Präsident des Verwaltungsrats der schweizerischen Hero Group, einem internationalen Nahrungsmittelkonzern im Eigentum der Familie Dr. Arend Oetker. Heute ist Dr. Kaempfe Ratgeber und Vertreter der Inhaberfamilien und zugleich inspirierender Sparringspartner und Aufseher der Unternehmensleitungen sowie Startup-Investor.

Er ist stv AR-Vorsitzender der Falke KGaA, Schmallenberg, und der Pieroth Wein AG, Burg Layen. sowie Mitglied diverser Beiräte in den Bereichen Food, Strategieberatung und Corporate Finance. Dr. Kaempfe ist darüber hinaus Vize-Präsident des Markenverbandes und Advisor des zu der schwedischen Familie Wallenberg gehörenden Private Equity-Unternehmens EQT.

Dr. Kaempfes Vorträge sind geprägt von seinen langjährigen Erfahrungen mit mittelständischen Familienunternehmen, vor allem der Markenartikelindustrie, und von seinem Verständnis für motivierende Menschenführung. Er gewährt dabei spannende Einblicke in die Tücken der Markenführung, berichtet über die Veränderung von Unternehmenskulturen und stellt manches Managementdogma nachvollziehbar in Frage.

Geschätzt wird sein fundiertes Fachwissen, das er mit Praxisbezug, packender Dynamik und einer guten Portion Humor vermittelt.

Themen

Führung
Unternehmertum
Ethik des Unternehmers
Change Management
Motivation
Strategische Markenführung
Tradition und Moderne

Sprachen

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Philipp Kalweit ist ein führender Experte für Cybersecurity und Gründer der KALWEIT ITS GmbH. Bereits mit 16 Jahren wurde er durch eine Ausnahmeregelung des Amtsgerichts voll geschäftsfähig erklärt und begann als freiberuflicher IT-Security-Berater. Mit 17 gründete er sein eigenes Unternehmen, das sich auf das Aufspüren von IT-Schwachstellen durch simulationsbasierte Angriffe spezialisiert hat. Heute zählen fünf der 50 größten Banken, zwei private Krankenversicherer und zahlreiche kritische Infrastrukturen in Deutschland zu seinen Kunden.

Seine Expertise und außergewöhnliche Biografie haben ihm breite mediale Aufmerksamkeit eingebracht. Der FOCUS bezeichnet ihn als “Deutschlands begehrtesten Hacker”, das englische Wirtschaftsmagazin Forbes zählt ihn zu den “Top 30 under 30 Unternehmern”, und Galileo ProSieben nennt ihn den “erfolgreichsten Auftragshacker Deutschlands”.

Philipp Kalweit ist ein gefragter Redner auf renommierten Veranstaltungen wie der Hannover Messe, CeBIT, re:publica, TEDx, Code.Talks und it-sa. Er hat Vorträge für bedeutende Behörden wie das Wirtschaftsministerium Niedersachsen und das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik gehalten sowie für namhafte Unternehmen wie IBM, Atos, Kyocera, LastPass, Hewlett Packard, Berenberg Bank und Deutsche Telekom.

Seine Vorträge zeichnen sich durch Energie, Emotion und Expertise aus. Er versteht es, komplexe Themen in mitreißende Geschichten zu verpacken, die sein Publikum nicht nur verstehen, sondern auch fühlen lässt. Dabei legt er Wert darauf, keine Angst zu schüren, sondern Mut zu machen, aktiv zu werden.

Philipp Kalweit bietet Vorträge zu Themen wie Penetrationstests, die Bedeutung von Cybersecurity in Unternehmen, aktuelle Angriffstrends und Schutzmaßnahmen, IT-Compliance im Banken- und Gesundheitswesen sowie Karrierewege im Bereich Cybersecurity an. Seine Präsentationen sind humorvoll, kurzweilig und lebendig, wodurch er Cybersecurity greifbar und verständlich macht.

Themen

Ransomware – Die unsichtbare Bedrohung: Einblicke in die Funktionsweise von Ransomware, aktuelle Angriffstrends und effektive Schutzmaßnahmen.
Hackerangriffe verstehen und abwehren: Analyse der Methoden, die Hacker einsetzen, um in Systeme einzudringen, und Strategien zur Prävention solcher Angriffe.
IT-Sicherheit in der Praxis: Grundlagen und fortgeschrittene Konzepte der IT-Sicherheit, um Unternehmen vor digitalen Bedrohungen zu schützen.
Aktuelle Angriffstrends in der Cyberwelt: Überblick über die neuesten Entwicklungen und Taktiken in der Welt der Cyberangriffe und wie man ihnen begegnet.
Live Hacking: Live Vorführung wie Hackerangriffe funktionieren
Der China-Taiwan-Konflikt und seine globalen Auswirkungen: Analyse der geopolitischen Spannungen zwischen China und Taiwan und deren Bedeutung für die internationale Gemeinschaft.
Cyberkriegsführung im 21. Jahrhundert: Wie moderne Konflikte zunehmend im digitalen Raum ausgetragen werden und welche Rolle Hacker dabei spielen.

Diese Vorträge kombinieren technisches Fachwissen mit aktuellen geopolitischen Entwicklungen und bieten wertvolle Einblicke für Unternehmen, Behörden und die interessierte Öffentlichkeit.

Sprachen

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Nadine Kammerlander ist seit 2015 Professorin an der WHU – Otto Beisheim School of Management und Inhaberin des Lehrstuhls für Familienunternehmen, zuvor war die diplomierte Physikerin als Assistenzprofessorin an der Universität St. Gallen tätig. Die Zeitschrift Capital zeichnete Nadine Kammerlander 2018 als eine der „Top 40 unter 40“ Persönlichkeiten aus. In 2020 wurde Kammerlander von der Zeitschrift Family Capital als eine von weltweit 13 Professoren als „Family Influencer“ ausgezeichnet.

„Ein großer Vorteil von Familienbetrieben ist ihre langfristige Orientierung“

Von 2002 bis 2007 studierte Nadine Kammerlander Physik an der TU München, beinhaltet war auch ein Studienaufenthalt an der Technischen Hochschule der Universität Lund in Schweden. Sie wirkte danach als Beraterin bei der internationalen Unternehmensberatung McKinsey & Company und unterstützte internationale Unternehmen der Automobil- und Halbleiter-Branche in Produktentwicklungsprojekten. Die mit dem Hans-Löwel-Preis ausgezeichnete Promotion folgte 2012 an der Universität Bamberg, 2015 wurde ihre Habilitation mit dem Latsis-Preis ausgezeichnet.

Nadine Kammerlander beschäftigt sich mit den Themen Innovation und Digitalisierung in Familienunternehmen. Ihre wissenschaftlichen Beiträge wurden mit renommierten Forschungspreisen ausgezeichnet und in internationalen Fachzeitschriften veröffentlicht.

Sachlich fundiert und doch leicht verständlich beleuchtet Nadine Kammerlander wirtschaftliche Themen und erläutert, wie Familienunternehmen mit Mut und Verantwortungsbewusstsein Digitalisierungsprozesse umsetzen und vorantreiben können.

Themen

Innovation
Digitalisierung
Mittelstand
Der Krise widerstehen – Was kleine und mittelständische Unternehmen jetzt tun können, um sich zu behaupten
Social Entrepreneurship und Family Business in Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung

Sprachen

Publikationen

Umdenken im Kopf: Covid-19 als Chance zur Veränderung in Aufsichtsräten und Beiräten (Mitautorin) (2020)
Nachfolgestudie: Unternehmensnachfolge im Mittelstand (Mitautorin) (2020)
Family Offices – die neuen Private Equity Unternehmen? (Mitautorin) (2020)
Startups und Familienunternehmen-ein Leitfaden für Unternehmerfamilien und Startup-Gründer (Mitautorin) (2019)
Faszination Familienunternehmen (Mitautorin) (2018)
Familienunternehmen im 21. Jahrhundert (2016)
Innovation in Familienunternehmen. Eine Einführung für Akademiker und Praktiker (Mitautorin) (2016)
Organizational Adaptation to Discontinuous Technological Change (2013)

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Über 8.000 Flugstunden, tausende Starts und Landungen auf vier Kontinenten. Und ein Flug, der sein Leben veränderte…

„Deutschlands bekanntester Pilot“ (ERFOLG Magazin) fesselt sein Publikum mit einer außergewöhnlichen Lebensgeschichte und wertvollem Expertenwissen. Als Führungskraft über den Wolken eröffnet Philip Keil neue Sichtweisen auf die Zukunftsthemen unserer Gesellschaft: Eigenverantwortung, echtes Teamwork und der Umgang mit Veränderung.

Er spricht als „Business-Vordenker“ (econo Wirtschaftsmagazin) und „Change-Experte“ (WELT) auf Deutschlands größten Wissensevents und ist regelmäßig als Experte im TV.

Für seine motivierenden Impulsvorträge wurde er mehrfach international ausgezeichnet, zuletzt 2019 und 2020 mit der Nominierung für den Red Fox Award als Redner des Jahres. „Als internationaler Top-Speaker und erfolgreicher Sachbuchautor hat er europaweit zehntausende Menschen mit seinen Impulsen erreicht“ (Handelsblatt).

Themen

Crash oder Punktlandung? Das Team macht den Unterschied
Decision Points: Sicher entscheiden in turbulenten Zeiten
Du bist der Pilot! Neue Ziele erfordern einen klaren Kompass

Sprachen

Publikationen

Du bist der Pilot! Wie Sie selbstbewusst Ihre Ziele im Leben erreichen (2019)
Krisen meistern: Sales-up-Call (2017)

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Jonas Kjellberg ist ein erfolgreicher Serial Entrepreneur und einer der Urheber von Skype. Er ist Mitbegründer von Gear Up, einer Struktur, die Menschen hilft, ihre Unternehmensideen erfolgreich umzusetzen. Die wissenschaftliche Grundlage des Gear Up Modells findet man in Harvard und der Universität von Stanford und das gleichnamige Buch ist Teil des MBA Programms der Stockholm School of Business sowie Stanford. Außerdem ist er CEO von Gourmetli, einem Unternehmen, das die Lebensmittelindustrie revolutioniert hat und das Käufer und Verkäufer von lokalen Produkten und internationalen Feinschmecker Spezialitäten zusammenbringt.

Jonas Kjellberg absolvierte einen MBA-Studiengang an der Universität von Uppsala und studierte Ingenieurwissenschaften am Royal Institute of Technology in Stockholm. Er ist Dozent an der Univer-sität von Stanford, an der Stockholm School of Economics und ist einer der Autoren des Bestsellers ‘Gear Up’, das er zusammen mit zwei Harvard und Stanford Professoren geschrieben hat. Er berät Entscheidungsträger zu Themen wie u. a. der Einführung von Verkaufskulturen in Unternehmen, um den hohen Anforderungen der Verbraucher gerecht zu werden und sich erfolgreich auf dem globalen Markt zu positionieren.

In seinen Vorträgen erläutert Jonas Kjellberg die entscheidenden Punkte, um Produkte, Umsatz und Profitabilität zusammenwirken zu lassen und so erfolgreiche Unternehmen zu schaffen. Er analysiert, welche Art von innovativem Denken notwendig ist, um erfolgreich zu sein und weshalb einige gute Ideen und Unternehmen überleben und andere nicht.

Die Kombination aus akademischem Wissen und praktischen Erfahrungen machen Jonas Kjellberg zu einem gefragten Kommentator auf nationalen und internationalen Foren.

Themen

Unternehmertum
Innovation
Digital Disruption
Wie Ideen erfolgreich neue Unternehmen entstehen Lassen
Erfolgreich verkaufen

Sprachen

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Klaus Kobjoll ist Inhaber des etablierten und mit zahlreichen Preisen ausgezeichneten Landhaushotel und Kreativzentrums „Schindlerhof“. Der ausgewiesene Experte für Mitarbeitermotivation und Qualitätsmanagement hat sich mit 22 Jahren selbstständig gemacht und inzwischen bereits 10 rentable Firmengründungen gemeistert. Seine bekannte Hotelanlage „Schindlerhof“ erhielt zahlreiche wichtige Auszeichnungen – eine Bestätigung dafür, was mit Planung, einer klaren Vision und einem guten Team machbar ist.

Klaus Kobjoll absolvierte, nach seinem Realschulabschluss, eine Fachschulbildung an der Hotelfachschule D. Speiser in Tegernsee, Bad Wiessee und am Lycée Technique Hotelier in Strasbourg, Frankreich. Während und nach seiner Ausbildung leistete er einige Praktika in Frankreich und England. Insgesamt konnte Kobjoll 14. Auszeichnungen für seine Leistungen in der Hotellerie gewinnen.

In seinen Vorträgen begeistert der erfolgreiche Unternehmer mit seinen innovativen Ideen und Konzepten. Am Beispiel des „Schindlerhof“ zeigt er Fach- und Führungskräften die neuesten kundenorientierten Entwicklungen.

Anschauliche Vorträge und Charisma machen Klaus Kobjoll zu einem begehrten Redner auf nationalen und internationalen Kongressen und Seminaren.

Themen

Mitarbeitermotivation, Führung, Marketing
One-to-One Marketing
Strategische Unternehmensführung
Innovation
Service
Qualitätsmanagement

Sprachen

Publikationen

Wa(h)re Herzlichkeit (2015)
max Das revolutionäre Motivationskonzept (2005)
TUNE Neue Wege zu Kundengewinnung und -bindung (2004)
Abenteuer European Quality Award. Motivaction III. (2000)
Virtuoses Marketing: Erfolgsgeheimnisse eines Trendsetters (1998)
Motivaction: Begeisterung ist übertragbar (1997)

Auszeichnungen

2018 Great Place to Work 1. Platz deutschlandweit und branchenübergreifend in der Kategorie 50-100 Mitarbeiter
Great Place to Work Europe 15. Platz in der Kategorie 50-100 Mitarbeiter
2015 Hall of Fame der besten Tagungshotels in Deutschland
Great Place to Work: Deutschlands bester Arbeitgeber (2013)
Aufnahme in die German Speakers Hall of Fame (2009)
Der Schindlerhof wird “Deutschlands Bester Arbeitgeber” (2007/2008)
Bestes Tagungshotel Deutschlands (2005)
European Quality Award für „Customer Focus“ (2003)
Grosser HSMA Marketing Preis (2003)

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Dr. Peter Kreuz unterstützt Führungskräfte und ihre Teams dabei, in einem Umfeld der Digitalisierung, Disruption und tiefgreifenden Veränderung erfolgreich zu navigieren und ﬁt für das Morgen zu sein. Das Manager-Magazin hat über ihn geschrieben “Bildreich und frech plädiert er dafür, anders zu denken und wieder Mut, Spaß und Leidenschaft in den Wirtschaftsalltag zu bringen.”

Peter ist Gründer von REBELS AT WORK: eine weltweite Community mutiger Gestalter, die neues Denken nicht mit dem Hammer, sondern mit dem Hirn vorantreiben. Seine Bücher sind in viele Sprachen übersetzt worden und auf den Bestsellerlisten von Spiegel, Manager-Magazin und Handelsblatt zu finden. „Alles, ausser gewöhnlich“ wurde als Wirtschaftsbuch es Jahres ausgezeichnet, „Hört auf zu arbeiten!“ als Karrierebuch des Jahres.

Peter hat BWL in Deutschland studiert, einen MBA Abschluss in den USA gemacht und in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften promoviert. Er lebte und arbeitete in den USA, war Manager bei Andersen Consulting und Assistant Professor für Internationales Marketing und Management an der Wirtschaftsuniversität Wien.

Themen

Hidden Champions, Pioniere und Rebellen
Vergeude keine Krise
Anstiftung zum Andersdenken
Führung im digitalen Zeitalter
Rebels at Work

Sprachen

Publikationen

REBEL MIND: Wie Menschen ticken, die die Welt bewegen. 33 Anstiftungen für persönlichen und beruflichen Erfolg (2024)
Vergeude keine Krise! (2020)
Zündstoff für Andersdenker (2017)
Nein: Was vier mutige Buchstaben im Leben bewirken können (2016)
Hört auf zu arbeiten! Eine Anstiftung, das zu tun, was wirklich zählt (2013)
Nur Tote bleiben liegen. Entfesseln Sie das lebendige Potenzial in Ihrem Unternehmen (2010)
Spuren statt Staub. Wie Wirtschaft Sinn macht (2008)
Alles, außer gewöhnlich (2007)

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Christian Kroll ist Professor für Nachhaltigkeit und ein vielzitierter Experte auf diesem Gebiet. Er ist Direktor des Studiengangs Sustainable Management an Deutschlands größter Hochschule (IU Internationale Hochschule) und bildet die Nachhaltigkeitsmanager der Zukunft aus. Zuvor unterrichtete er an der London School of Economics and Political Science, wo er auch promovierte mit Aufenthalt an der Harvard University, sowie an der Hertie School of Governance in Berlin. Seine Veröffentlichungen, die ein Vorwort von Kofi Annan enthalten, wurden weithin anerkannt und in Medien wie CNN, BBC World News, Harvard Business Review, Washington Post, Le Monde, Die Zeit, ARD, Spiegel Online und vielen anderen veröffentlicht. Für seine Leistungen wurde er vom Weltwirtschaftsforum als Young Global Leader ausgezeichnet.

Neben seinem akademischen Hintergrund berät er regelmäßig Unternehmen, Investoren, Regierungen und NGOs zu Nachhaltigkeitsthemen. Er ist der Erfinder des ersten Messinstruments für die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) und fungiert als wissenschaftlicher Co-Direktor des SDG Index & Dashboards, das von vielen Regierungen und Unternehmen weltweit verwendet wird.

Christian Kroll ist ein vielzitierter Experte auf dem Gebiet der Nachhaltigkeit. Er spricht regelmäßig auf hochrangigen Konferenzen wie dem Weltwirtschaftsforum in Davos und ist ein international anerkannter Experte für Nachhaltigkeit, nachhaltige Finanzen (ESG), Kreislaufwirtschaft und soziale Verantwortung von Unternehmen.

Seine gefragten Themen und die Kombination aus akademischer Expertise und praktischer Erfahrung machen ihn zu einem gefragten Experten für Kunden aus dem privaten, öffentlichen und dritten Sektor.

Themen

Nachhaltigkeit
Nachhaltige Finanzen (ESG)
Kreislaufwirtschaft
Soziale Verantwortung von Unternehmen

Sprachen

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Fränzi Kühne ist Expertin für Digitalisierung und erfolgreiche Gründerin. Seit 2008 berät die ehemalige Geschäftsführerin der TLGG GmbH (eine Agentur für digitales Business) Führungskräfte, Geschäftsführungen, Gründer und Gründerinnen aus Wirtschaft, Verwaltung und Politik zu Digitalisierungsfragen, seit März 2022 ist sie Chief Digital Officer (CDO) der Edding AG.

Fränzi Kühne ist seit 2017 Aufsichtsrätin bei der Freenet AG sowie seit 2018 bei der Württembergischen Versicherung AG. 2015 kürte sie Edition F, ein Onlinemagazin für Frauen, zu einer der wichtigsten 25 Frauen der digitalen Zukunft, 2018 nominierte sie das Capital Magazin zu den „40 under 40“. Als Stiftungsrätin der gemeinnützigen schwedisch-deutschen AllBright Stiftung engagiert sich Fränzi Kühne für mehr Diversität in Unternehmen, seit Jahren setzt sie sich für mehr Frauen in Führungspositionen ein.

„Ich sage, was ich denke, weil ich denke, was ich sage“

Im Fokus ihrer Arbeit steht das Zusammenspiel zwischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Projekt und Organisationsstruktur, vor allem im Hinblick auf die Menschen und Beziehungen, die gestärkt werden sollen. In ihren Vorträgen führt die SPIEGEL-Bestsellerautorin Unternehmen und Organisationen in die digitale Zukunft.

Begriffe wie New Work, Digital Leadership oder Unternehmensorganisation füllt Fränzi Kühne nachhaltig mit Leben – unterhaltsam, greifbar und voller Impulse.

Themen

Digitale Transformation
Leadership
Diversität
Entrepreneurship
New Work
Karriere & Familie

Sprachen

Publikationen

Was Männer nie gefragt werden: Ich frage trotzdem mal. (2021)

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James Kynge kann auf eine langjährige Karriere im internationalen Journalismus und Finanzwesen zurückblicken. In seinen Jahren als Berichterstatter in Asien, war er sieben Jahre lang Chef-Korrespondent der britischen Zeitung Financial Times in China. Er gilt als gefragter Kommentator auf nationalen und internationalen Foren, wie dem World Economic Forum in Bejing, der jährlichen China-British Business Konferenz in England und der CLSA Investor Konferenz, Shanghai.

Nach seinem Chinesisch- und Japanisch-Studium an der Universität Edinburgh begann Kynge seine außergewöhnliche Karriere als Corporate und Stock Market Experte für Japan. Anfang der 90er Jahre arbeitete er für die internationale Presseagentur Reuters in Taschkent, Usbekistan. Dort gründete der Journalist das erste Reuters-Büro in der Region. Als Zentralasien-Korrespondent war er verantwortlich für die neuen Republiken Usbekistan, Kasachstan, Tajikistan, Kirgisistan und Turkmenistan. 1994 gelang ihm ein neuer Karrieresprung – er wurde Reuters Chef-Korrespondent in Taiwan.

Ab 1996 war Kynge in Malaysia und Singapur als Südostasienspezialist für die Financial Times tätig. Zwei Jahre später wurde er Chef-Korrespondent in China mit Sitz in Bejing. Diesen Posten hatte er bis 2005 inne. Im Oktober 2006 gewann James Kynge den Financial Times & Goldman Sachs Business Book of the Year Award für seinen Bestseller ‘China Shakes the World: The Rise of a Hungry Nation’. Im Jahr 2017 erhielt der Keynote-Speaker für seine journalistischen Leistungen und sein Engagement in China den renommierten Harold Wincott Preis.

Als Experte für Finanz- und Wirtschaftsfragen bereitet James Kynge schwierige Themen zu nationalen und internationalen Entwicklungen in diesen Bereichen auf. Wie kaum ein anderer ist er in der Lage, komplizierte Zusammenhänge zu erklären und bietet Unternehmen gleichzeitig Orientierungshilfen bei ihrer Positionierung auf neuen Märkten, insbesondere in der chinesischen Region.

Themen

Asien
Chinas Ökonomie
Weltwirtschaft
Geschäftsbeziehungen mit China
Chancen in China

Sprachen

Publikationen

China shakes the World: The Rise of a Hungry Nation (2006)
Normades and Stones (1991)

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Lisa Lang ist eine Berliner Unternehmerin, die 2018 auf die Forbes Liste der Europe’s Top 50 Women in Tech 2018 gewählt wurde. Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin der Firmen ThePower House und ElektroCouture. ThePowerHouse ist eine Beratungsagentur für FashionTech, Wearable Technologie,Industry 4.0 und SmartTextiles Manufacturing. Seit 2017 ist Lisa Lang als Expertin im Bereich Fashion Tech für das Ministerium für Arbeit Energie und Verkehr tätig.

Lisa Lang kann auf eine vielfältige Ausbildung zurückblicken. Sie hat einen Masterabschluss in International Business, einen Bachelor in Medien und Kommunikation, ein Vordiplom in Kommunikationsdesign sowie eine Fotografie Ausbildung. Stationen ihrer Kariere führten die Unternehmerin in verschiedenen Positionen nach Australien, Freiburg und Berlin. Im Jahr 2013 gründete Lisa Lang das Unternehmen ElektroCouture und entwirft Kollektionen, welche die Schönheit des Lichts mit der Intelligenz der Wearable Technology auf futuristische Weise verbinden.

Die Vorträge von Lisa Lang beleuchten die Verbindung von Mode und Technik (Fashion tech). Mit ihren Erfahrungen auf diesem Gebiet, dem die Zukunft gehört, gilt sie als wichtige Pionierin der Branche. Mit ihrer lockeren und authentischen Art der Präsentation schafft sie es, das Publikum zu begeistern. Dabei gelingt ihr der Spagat zwischen Technik, Innovation und Mode.

Themen

Nachhaltigkeit
Digitalisierung in der Fashion Industry
New Education in Fashion
Fashion tech
Innovation
Zukunftstrends
Frauen in der Technikbranche
Zukunft der Arbeit
Unternehmertum

Sprachen

Auszeichnungen

High-Level Advisor for AI strategies SMEs European Commission (2020)
Mentor at Cartier’s Women’s Initiative (2019)
Professorin für Digital Fashion @ Polimoda Florence (2019)
High-Level Advisor Roundtable Creative Industries for European Commission (2019)
Top 50 Women in Tech by Forbes (EU) (2018)
Top 50: Europe’s most influential women in the startup and VC space (2017)
TOP 50: Europe’s most influential women in the startup and venture capital space (2016)
Top 25: Forward Thinkers Defining the Future of Fashion (2016)

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Michael Langer ist aktiver Verkehrspilot mit 20 Jahren Erfahrung auf Boeing 757/767 sowie Airbus A320/330/340/380 und Luftfahrtjournalist. Der studierte Betriebswirt ist Experte für effektive Führung und Entscheiden unter Höchstdruck, Team-Building und Fehlermanagement. Als Luftfahrt-Autor veröffentlicht Langer regelmäßig Reportagen für deutsche TV-Sender. Mit seiner Beratungsfirma arbeitet er in Zusammenarbeit mit der Universität Braunschweig an innovativen Projekten im Bereich Flugführung.

In seinen Vorträgen spricht Michael Langer u. a. über die Sicherheitsstrategien im A380-Cockpit sowie den Umgang mit Künstlicher Intelligenz („KI“) und Big Data in der Luftfahrt und deren Transfer in Wirtschaftsunternehmen.

Fehlende Kommunikation oder soziale Spannungen im Cockpit können ein Flugzeug zum Absturz bringen. Diese Erkenntnisse und eine seit Jahrzehnten kompromisslose Unfallanalyse flossen in das „Crew Ressource Management“ (CRM) ein, das „Sicherheitsnetz der Piloten“. Basierend auf Techniken, die als sogenannte „Blut und Tränen“-Verfahren – als Lehre aus über 500 Totalverlusten großer Verkehrsflugzeuge und tausenden Unfällen und Beinahe-Unfällen – entwickelt wurden. Alles mit einem ungeheuren Aufwand, der einzigartig ist in der gesamten Industriewelt.

Im Fokus stehen klar gegliederte Prozesse, umfangreiche Kommunikation im Team und ein effizientes Fehlermanagement. Die Luftfahrt verfügt dabei über eine langjährige praktische Erfahrung mit „KI“ und Big Data, wie kaum ein Unternehmen einer anderen Branche.

Langer erläutert in seinen Vorträgen die Anwendung der CRM-Techniken im „Hochsicherheits-Trakt“ Luftfahrt und Extrem-Arbeitsplatz Cockpit und wie sie sinnvoll auch auf Führung und betriebliche Abläufe in Wirtschaftsunternehmen übertragen werden können.

Zur Verdeutlichung werden markante Luftfahrt-Unfälle der letzten fünfzig Jahre und aktuelle Vorfälle aus dem Linienbetrieb analysiert, psychologische Hintergründe beleuchtet sowie die daraus resultierenden Erkenntnisse für Führung unter Stress, effiziente Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösungs-Management präsentiert.

Garniert werden seine Vorträge durch Anekdoten aus dem täglichen Leben im A380 Cockpit.

Themen

Kommunikation im Extremfall – Sicher landen mit Standard Operating Procedures
Das Unerwartete managen: Umgang mit Risiko
Big Data Takes Off – Digitale Transformation im A380 Cockpit
Künstliche Intelligenz
Führung
Teamwork

Sprachen

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Jessica Libbertz wurde bekannt durch zahlreiche Fußball-Übertragungen auf Sky. Neben der Bundesliga und dem DFB-Pokal moderierte Libbertz als erste Frau Deutschlands die Champions League. Für den Fußball-Weltverband FIFA entwickelte sie zuletzt das TV-Format „Living Football“, neben Medien-Coachings ist die TV-Journalistin auch als Autorin tätig und veröffentlichte den Bestseller „No Shame: Wie wir den Teufelskreis der destruktiven Scham verlassen“.

„Authentizität ist ein wichtiger Baustein für den Erfolg“

Nach einem Studium der Journalistik an der LMU München, war Jessica Libbertz als Sportredakteurin für die Bild-Zeitung tätig. Es folgten Stationen als Moderatorin und Reporterin bei „Fußball LIVE“ auf Premiere und als Moderatorin der Sportnachrichten bei n-tv, bevor sie von 2009 – 2021 als Moderatorin von “Sky Fußball” im Einsatz war. Neben ihrer journalistischen Tätigkeit arbeitet die Kommunikations-Expertin auch als Coach und Beraterin für Trainer und Führungskräfte im Fußball.

In ihren Vorträgen erläutert Jessica Libbertz, wie Unternehmen Herausforderungen meistern können, zeigt unterschiedliche Führungsstile auf und veranschaulicht die Komplexität von Teamführung auch anhand verschiedener Beispiele aus dem Fußball. Ein zweiter Themenschwerpunkt ihrer Vorträge liegt auf der Problematik der Scham und ihre Auswirkungen in der Gesellschaft.

Neben klassischen Vorträgen steht Jessica Libbertz für gemeinsame Engagements mit Karl-Heinz Rummenigge zur Verfügung, dem ehemaligen Vorstandsvorsitzenden des FC Bayern München. Dynamisch und facettenreich bieten sie einen spannenden Blick hinter die Kulissen des Fußballs.

Themen

Leadership im Fußball – viele Wege zum Erfolg
No Shame

Sprachen

Publikationen

No Shame – Wie wir den Teufelskreis der destruktiven Scham verlassen (2019)

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Barbara Liebermeister steht für Führung im digitalen Zeitalter. Sie denkt Führung neu. Dabei fokussiert sie sowohl die Herausforderungen als auch die Chancen des digitalen Wandels und behält dabei stets den Menschen im Blick.

Als Gründerin und Leiterin vom Ifidz, Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (www.ifidz.de), gelingt ihr der Brückenschlag zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Barbara Liebermeister überzeugt durch Ansätze am Puls der Zeit. Sie ist als Dozentin an namhaften Hochschulen tätig.

Als Wirtschaftswissenschaftlerin begann Barbara Liebermeister ihre Karriere im Marketing und Vertrieb internationaler Konzerne wie Christian Dior, L’OREAL oder Hoechst; danach leitete sie Projekte als Interimsmanagerin für die Royal Bank of Scotland, die Deutsche Bank, Merck u.v.m.

Zusätzlich ist sie zertifizierter Businesscoach, Fachbeirätin in der Integrata-Stiftung für humane Nutzung der Informationstechno-logie und Jurymitglied beim Bankengipfel. Sie wurde 2016 für den „digitalfemaleleader Award“ vom Magazin myself nominiert.

In ihren Vorträgen engagiert sie sich bundesweit für mehr Werteorientierung im Business. Überzeugend. Authentisch. Praktisch, Energiereich. Wertschätzend. Authentisch. Sie inspiriert, motiviert und bringt es auf den Punkt, was den Erfolgsfaktor Mensch ausmacht, dabei kommt der unterhaltsame Aspekt auch nicht zu kurz.

Themen

Digital ist egal Mensch bleibt Mensch-Führung entscheidet. Führung: was bleibt, was ändert sich im digitalen Zeitalter
Mensch Macht Marke Senden Sie die richtigen Signale? Das Big Picture Ihrer Persönlichkeit
Klug vernetzt? Nicht die Meisten treffen, sondern die Richtigen!
Alpha Intelligence® Erfahren Sie, was erfolgreiche Persönlichkeiten von heute ausmacht

Sprachen

Publikationen

Die Führungskraft als Influencer. In Zukunft führt, wer Follower gewinnt (August 2020)
Meta-Studie: (2019) Kompetenzen der Führungskraft im digitalen Zeitalter
Digital ist egal (2017) Sie erfahren, warum Führung im digitalen Zeitalter immer wichtiger wird und wie Sie ein Digital Leader werden.
Meta-Studie: (2017) Was Führungskräfte von morgen brauchen: welche Kompetenzen bleiben, welche sind neu
Effizientes Networking (2015) Auf den Punkt gebrachte Strategien und Tipps zum Networking, mit denen jeder Leser etwas anfangen kann, der auf werthaltige Geschäftsbeziehungen setzt.
Chefsache Prävention 1 (2015) Prävention ist Chefsache. Neben der Gewinnmaximierung dient sie dem Wohlergehen eines Unternehmens als ein von Menschen bewegtes, lebendiges System.

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Nicole Lontzek ist seit Mai 2024 Chief Marketing Officer bei QAware, zuvor war sie Chief Marketing Officer bei dem Softwareentwickler CELUS – einem Unternehmen, das die Elektronikentwicklung basierend auf Künstlicher Intelligenz ausbauen möchte. Lontzek sammelte viele Jahre Erfahrungen in der Digitalbranche und war für internationale Konzerne wie Google oder TUI tätig, zudem ist sie Gründerin der gemeinnützigen Mentoringplattform „eduloni“.

„Die Digitalisierung ist ein großer Wachstumstreiber in der Elektronikbranche“

Nicole Lontzek studierte in München und New York und war über 12 Jahre in internationalen Technologie- und Digitalunternehmen beschäftigt, aktuell ist sie als Chief Marketing Officer bei CELUS tätig. Sie wurde mehrfach für den Digital Female Leader Award und den WIN Award nominiert und ist Botschafterin der Bildungsinitiative „GermanDream“. Die Autorin, Gründerin und Investorin mit Kenntnissen über Digitalmarketing, Automatisierung und Elektronik versteht es, digitale Strategien anzutreiben, Innovationen umzusetzen und neue Geschäftsfelder zu evaluieren.

Nicole Lontzek bietet eine große Fülle an Insiderwissen aus unterschiedlichen Branchen – von Tech, Internet, Tourismus und Versicherungen. In ihren Vorträgen zeigt die Allrounderin auf, wie Innovations- und Veränderungskultur, neue Arbeitswelten und ein zeitgemäßer Führungsstil erreicht werden können.

Charmant und humorvoll schafft es die Vordenkerin Nicole Lontzek, dem Publikum auch komplexe Themen zu vermitteln. Die leidenschaftliche Unternehmerin zeichnet sich aus durch klare Strategien und Visionen.

Themen

Krisenfeste Führung in ungewissen Zeiten
Zukunftsfähig bleiben – Service als Differenzierungsmerkmal
Marketing neu gedacht
Digitalisierung jetzt anpacken. Ihre Checkliste für eine gelungene Transformation

Sprachen

Publikationen

Digitale Zeitmacher – was wir jetzt gewinnen (2021)

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In einer Welt der absoluten Stille, in den Tiefen des Ozeans, ging Dr. Joseph MacInnis in die Geschichte ein. Er ist der erste Mann, der unter den Nordpol tauchte und die HMS Breadalbane fand. Er war außerdem Mitglied des Forscherteams, welches die Titanic fand und untersuchte. Mit seinen atemberaubenden Bildern und seinen Erzählungen fasziniert und motiviert er sein Publikum.

Joseph MacInnis zählt zu den ersten Tauchern, die die versunkene Titanic erreichten. Als Mitglied des Forscherteams, welches die Titanic fand, untersuchte er als erster Kanadier das weltberühmte Schiffswrack. Außerdem tauchte er als erster Mensch unter dem Nordpol. Mit dem Regisseur James Cameron arbeitete der bekannte Tiefseetaucher und Bestseller-Autor an dem IMAX-Film Aliens of the Deep, für den 500 m unter dem Atlantic bei einem Vulkanschlot gefilmt wurde.

Joseph MacInnis ist promovierter Mediziner, seinen hohen Bekanntheitsgrad aber erreichte er aufgrund seiner Forschungs-arbeiten als Tiefseetaucher sowie für seine Aufnahmen in der Tiefe des Ozeans. Er war Tauchlehrer vieler prominenter Persönlichkeiten wie z.B. Prince Charles, Walter Cronkite und Pierre Trudeau.

Der Ozean-Forscher fasziniert und motiviert mit seinen atemberaubenden Aufnahmen aus der Tiefsee und den aufregenden Berichten über seine Abenteuer. Unternehmen bietet er praktische Lösungen für effektives Teamwork und Beratung zu Führungsfragen.

Dr. MacInnis besticht durch seine außergewöhnliche Kombination aus Charme, ökonomischem Scharfsinn und Humor. In seinen neusten Vorträgen zeigt er außerdem einzigartige Filmausschnitte aus dem IMAX-Film Aliens of the Deep.

Themen

Teamwork und Leadership
Das Abenteuer Forschung
Führung in schwierigen Zeiten
Risiko und Belohnung
Deep Green Leadership – Führung in Zeiten des Klimawandels

Sprachen

Publikationen

Titanic Dreams (2008)
James Cameron’s Aliens of the Deep: Voyages to the Strange World of the Deep Ocean (2005)
Breathing Underwater: The Quest to Live in the Sea (2004)
Titanic in a New Light (2000)
Saving the Ocean (1996)
Fitzgerald’s Storm (1997)

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Mark McGregor ist Ex-Eishockey-Coach der kanadischen Eishockey Nationalmannschaft. Als Teammanager war er unter anderem dafür verantwortlich, kanadische Spieler in Europa zu gewinnen. Er ist einer der renommiertesten Managementtrainer und Keynote-Speaker auf internationaler Ebene bei Konferenzen, Kick-offs und anderen Anlässen zu den Themen Leadership, Motivation, Life Balance, High-Performance, Psychology of Winning, Teamarbeit und Kommunikation/ Coaching.

Mark McGregor ist gebürtiger Kanadier und lebt seit 1992 in der Schweiz. Er war viele Jahre Eishockey-Spieler und erfolgreicher Trainer mehrerer A-Teams in Deutschland und der Schweiz und in den letzten Jahren als Team-Manager bzw. im Marketing des ‚Team Canada’ tätig. Mark studierte in Kanada und Australien Wirtschaft und Management-Training, seit 1999 arbeitet er hauptberuflich als Inhouse-Trainer, Coach und Keynote-Speaker.

Früh erkannte Mark McGregor die Parallelen zwischen Sportcoaching und Managementtraining. Als international erfahrener Leadership-Experte gibt McGregor wichtige Impulse und führt mit seiner unkomplizierten Art seit vielen Jahren Manager und Unternehmen auf den richtigen Kurs.

Sein Humor, Enthusiasmus und Esprit bilden das Fundament, das von zahlreichen Unternehmen als unnachahmlich, unterhaltsam, nachdrücklich und mitreißend bewertet wird.

Themen

Führungsverhalten
High Performance Teams
Motivation
Leistung und Gesundheit
Hochleistung im Vertrieb
Sales

Sprachen

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Professor Dr. Meinhard Miegel zählt zu den profiliertesten Wirtschaftsforschern und Politikberatern in Deutschland. Er war Direktor des Instituts für Wirtschaft und Gesellschaft in Bonn, das 1977 von Kurt Biedenkopf und Meinhard Miegel gegründet wurde. 2017 gründete Meinhard Miegel die Stiftung kulturelle Erneuerung, die der Frage nachgeht, welchen Beitrag Wissenschaft, Kunst und Religion zur Zukunftsfähigkeit der westlichen Kultur beitragen können. Professor Miegel ist Vorsitzender des Kuratoriums der Stiftung.

Miegel studierte Philosophie, Soziologie sowie Rechtswissenschaften in Washington D.C., Frankfurt/M. und Freiburg, war 1975 Mitglied der Geschäftsleitung und Leiter der Hauptabteilung Politik, Information und Dokumentation der Bundesgeschäftsstelle der CDU in Bonn, war 1992 bis 1998 lehrend an der Universität Leipzig und Leiter des dortigen Zentrums für Internationale Wirtschaftsbeziehungen. 1995 bis 1997 war Miegel Vorsitzender der Kommission für Zukunftsfragen der Freistaaten Bayern und Sachsen.

Meinhard Miegel beschäftigt sich seit geraumer Zeit mit den Themen Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit der westlichen Kultur sowie ihrer Wirtschafts-und Lebensweisen innerhalb der Tragfähigkeitsgrenzen der Erde, seine letzten Bücher behandeln diese Themen.

Der anerkannte Sozialforscher wurde mit diversen Preisen ausgezeichnet, u. a. mit dem Cicero-Preis (1995) und dem Theodor-Heuss-Preis (2005).

Themen

Nachhaltigkeit
Zukunftsfähigkeit
Wirtschaft
Standort Deutschland
Globalisierung
Politik
Demographie
Erneuerung der westlichen Kultur
Wertewandel

Publikationen

Das System ist am Ende. Das Leben geht weiter. Verantwortung in Krisenzeiten (Oktober 2020)
Hybris: Die überforderte Gesellschaft (2014)
Ökolution 4.0: Wirtschaftliche und gesellschaftliche Imperative in Zeiten ökologischer und
ökonomischer Krisen (zusammen mit Oliver Rückemann (2011)
Wandel ohne Wachstum (zusammen mit Gertrud Höhler, Mathias Greffrath & Norbert Seitz, 2010)
Der programmierte Stillstand: das widersprüchliche Verhältnis der Deutschen zu Wirtschaftswachstum und materieller Wohlstandsmehrung (zusammen mit Thomas Petersen, 2008)
Epochenwende (2005)
und weitere

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Dr. Dambisa Moyo ist eine renommierte Wirtschaftswissenschaftlerin mit dem Schwerpunkt globale Makroökonomie. Dr. Moyo hat sich auch als Vordenkerin in den Bereichen Politik und Makroökonomie in den Entwicklungsländern, insbesondere in den BRIC-Staaten, international etabliert.

Dr. Moyo promovierte in Wirtschaftswissenschaften an der Universität Oxford und hat einen Harvard Master Abschluss. Das Time Magazin beschreibt sie als eine der „100 einflussreichsten Menschen der Welt“ und das Weltwirtschaftsforum ehrte sie als eine der Young Global Leaders. Ihre Arbeit erscheint regelmäßig in der Wirtschafts- und Finanzpresse wie der Financial Times, Barrons und dem Wall Street Journal.

Ihr umfassendes globales Wirtschaftsverständnis macht Dr. Dambisa Moyo zu einer gefragten Beraterin zu praktischen Anlagestrategien sowie der Erkennung von Chancen und Risiken in Schwellenländern. Sie untersucht das Zusammenspiel zwischen den sich entwickelnden Ländern, dem internationalen Business sowie der Weltwirtschaft und analysiert praktikable Investitionsmöglichkeiten.

Dambisa Moyo ist eine eloquente Rednerin und gefragte Kommentatorin auf Gipfeltreffen und den bedeutendsten Konferenzen weltweit.

Themen

BRIC-Staaten: Investitionsmöglichkeiten in den Grenzländern
Globale Makroökonomie
Wirtschaftliche Entwicklung und nachhaltiges Wachstum
Wirtschaftsgüter – Ist dies das Ende des Super-Zyklus der Wirtschaftsgüter?

Sprachen

Publikationen

Edge of Chaos: Why Democracy is Failing to Deliver Economic Growth – and How to Fix It (2018)
Winner Take All – China’s Race for Resource and What it Means for the World (2012)
How the West Was Lost: Fifty Years of Economic Folly – And the Stark Choices that Lie Ahead (2011)
Dead Aid: Why Aid is Not Working and How There is a Better Way For Africa (2009)

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Die Wirtschafts- und U.S. Politikexpertin Sandra Navidi lebt seit 25 Jahren in Manhattan und ist CEO des Beratungsunternehmens BeyondGlobal. Sie ist sowohl in den USA als auch in Deutschland als Rechtsanwältin zugelassen. Begonnen hat sie ihre Karriere als Managerin in der Kapitalmarktabteilung einer internationalen Unternehmensberatung. Im Anschluss wurde sie Chefjustiziarin einer New Yorker Investmentfirma, wechselte nachfolgend ins Investment Banking und arbeitete dann mit dem Starökonomen Nouriel Roubini in dessen Beratungsfirma.

Bekannt ist Frau Navidi aufgrund ihrer treffsicheren Prognosen aus internationalen Medien, wie u.a. CNN, CNBC, Fox Business, C-SPAN, Al Jazeera, New York Times, Financial Times, The Guardian, Business Insider, Politico, Daily Beast, Vogue, Elle, Bazaar, Cosmopolitan und zahlreichen internationalen Dokumentationen. Seit 15 Jahren arbeitet sie als Wirtschafts- und Politikexpertin für n-tv (RTL). Darüber hinaus ist sie Co-host des n-tv Business Podcast Biz & Beyond, LinkedIn Top Voice und TEDx Speaker.

Frau Navidi ist Autorin des preisgekrönten, internationalen Bestsellers “$uper-hubs: Wie die Finanzelite und ihre Netzwerke die Welt regieren,” eines von “Bloomberg’s Best Books of The Year.“ 2021 erschien ihr vom Handelsblatt empfohlenes Buch “Das Future-Proof-Mindset: Die vier essenziellen Regeln für Ihren Erfolg im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz“. Ihr drittes Buch Die DNA der USA: Wie tickt Amerika?, in dem sie die politische und wirtschaftliche Zukunft der USA analysiert, erhielt eine Nominierung für den Deutschen Wirtschaftsbuchpreis 2023 der Frankfurter Buchmesse. In ihrem Meet your Master Kurs gibt sie neben anderen ausgewählten Prominenten Karriere- und Erfolgstipps. Die WEF Davos Veteranin gilt als eine der bestvernetzten Personen in der globalen Hochfinanz. Sie ist gefragte Rednerin, die Keynotes und Vorträge sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch hält.

Publikationen

Die DNA der USA: Wie tickt Amerika? (2022)
Das Future-Proof-Mindset: Die vier essenziellen Regeln für Ihren Erfolg im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz (2021)
Super-hubs: Wie die Finanzelite und ihre Netzwerke die Welt regieren (2016)

Sprachen

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Kjell Nordström zählt zu den gefragtesten und originellsten Managementberatern weltweit. Der skandinavische Querdenker lehrte am Institute for International Business der Stockholm School of Economics. Seine Bücher „Funky Business“ und „Karaoke Capitalism“, die er mit seinem Partner Jonas Ridderstråle geschrieben hat, sind Bestseller unter den Wirtschaftsbüchern und wurden in über 30 Sprachen übersetzt. Der erfolgreiche Unternehmensberater belegte Platz 9 auf der Liste der bedeutendsten Managementvordenker.

Dr. Nordström berät zahlreiche internationale Konzerne und ist Mitglied im Aufsichtsrat diverser großer Unternehmen. Der gefragte Trendforscher war auf CNN zu sehen, Magazine wie Fortune, Time Magazine, Financial Times, Paris Match und andere berichten weltweit über den ungewöhnlichen Wirtschaftsexperten.

Das neue Zeitalter erfordert unkonventionelle Ideen. Kjell Nordström bietet dies mit Sicherheit. In seinen Vorträgen gibt er richtungsweisende Einblicke in die Geschäftswelt von morgen, die von Originalität, Emotionen und auβergewöhnlichen Produkten bestimmt sein wird.

Kjell Nordström ist der „Rockstar“ der modernen Business Gurus. Er überrascht sein Publikum durch provokante Thesen und ungewöhnliches Auftreten.

Themen

Globalisierung, Innovation und Produktdifferenzierung
Karaoke Capitalism – How sexy is innovation?
Das ultramoderne multinationale Unternehmen: Strategien, Strukturen und Führung

Sprachen

Publikationen

Re-energizing the Corporation: How leaders make change happen (mit Mark Wilcox, 2009)
Funky Business Forever: How to Enjoy Capitalism (mit Jonas Ridderstråle, 2007)
Karaoke Capitalism (mit Jonas Ridderstrale) (2004)
Funky Business (mit Jonas Ridderstrale) (1999)

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Professor Dr. Eddie Obeng ist Gründer und Direktor der ersten virtuellen Business School und ein renommierter Business-Stratege. Petacle bietet integrierte Managementkonzepte, die den Herausforderungen unserer sich ständig verändernden Umwelt gerecht werden. Professor Obeng ist Vorreiter des in den 1990er Jahren entwickelten Konzepts der Neuen Welt und Autor einer Reihe von Büchern, die seine Philosophie für das Management in der Neuen Welt beschreiben.

Im Alter von 32 Jahren gründete Obeng die Business School und wurde der jüngste Direktor einer Hochschule in Europa. Basierend auf dem Konzept der Neuen Welt, schufen der Vordenker und sein Team in den letzten Jahren die Grundlagen einer innovativen Unternehmensführung. Eddie Obeng startete seine Karriere bei Shell und war im Anschluss als Executive Director des Ashridge Management College tätig.

In seinen Vorträgen gibt Eddie Obeng umfangreiche Einsichten in eine moderne und innovative Unternehmensführung. Seine Ausführungen basieren aber nicht nur auf theoretischen Erkenntnissen, sondern sind gefüllt mit praxisorientierten Beispielen – eine wahre Bereicherung für Führungskräfte, die in Innovation und Kreativität den Schlüssel zum Erfolg sehen.

Prof. Obengs Vorträge sind hochinteressant und regen zum Nachdenken an, sind aber auch sehr humorvoll und energiegeladen.

Themen

Innovatives Management
Führung
Veränderungs- , Programm- und Projektmanagement
Innovation und Kreativität in der Unternehmensführung

Sprachen

Publikationen

The Complete Leader (2008)
Who Killed the Spark? (2007)
Evolve Dominate or Die (2007)
Cybersense (2006)
Organisational Magic (2006)
Money Making Machine (2002)
Perfect Projects (2002)
U.v.m.

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Tom Oliver ist Gründer und CEO des World Peace Festival sowie des World Peace Partnership, welches der Nobelpreisträger Desmond Tutu als “das bedeutendste Friedensereignis der Geschichte” bezeichnete. Vor allem berät Tom Oliver aber Fortune 500 CEOs und arbeitet mit den besten Marken der Welt zusammen – von Johnson & Johnson bis Pepsi und Google im Silicon Valley – mit Finanzgrößen wie der Rockefeller Familie, der Familie von Warren Buffett, Wirtschaftsführern wie Richard Branson und anderen großen Persönlichkeiten wie Bono und dem Dalai Lama.

Tom Oliver ist in den USA und Deutschland aufgewachsen und studierte an der Wharton School of Business. Er ist Gastprofessor für Innovation und Change Management und gründete den Global Leadership Circle an der renommierten Manchester Business School. Er arbeitet mit vielen der bekanntesten Business Schools der Welt zusammen, von der Manchester Business School bis zur Kellogg School of Management in Chicago und der Wharton School of Business in Philadelphia.

Tom schlägt Brücken zwischen der Welt der Kunst und den Weltangelegenheiten, die ohne Zweifel das In seinen interaktiven Präsentationen beleuchtet der leidenschaftliche Redner die Prinzipien, die der Schlüssel zum Erfolg sind und beschreibt unter anderem, wie Unternehmen die digitale Transformation für sich nutzen können. Er sprach auf bedeutenden Foren weltweit, wie dem Europäischem Parlament und der Young Presidents Organisation. Tom ist einer von wenigen Künstlern weltweit, die vom Dalai Lama zu einer privaten Audienz eingeladen wurden.

Tom ist ein leidenschaftlicher Redner, der normalerweise ohne Aufzeichnungen spricht. Seine mitreißenden Vorträge begeistern ein weltweites Publikum.

Themen

Das Integrieren von Werten in das globale Business
Leadership for Change – Business und Führung im 21. Jahrhundert
Wie Frieden nachhaltige Wirtschaftsmodelle schaffen kann
Soziale Verantwortung von Unternehmen
Generation Y
Innovation
Motivation
Frieden, Globalisierung und Interdependenz
Musik

Sprachen

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Tijen Onaran ist Unternehmerin, Keynote Speakerin und Autorin, und berät Führungskräfte rund um Kommunikation, Positionierung und Öffentlichkeitsarbeit. Sie ist Gründerin der internationalen Initiative „Global Digital Women“ und engagiert sich für die Sichtbarkeit von Frauen und mehr Diversität in Politik und Wirtschaft. Auch als Investorin ist es ihr ein Anliegen, die Startup Szene vielfältiger zu machen.

Tijen studierte Politische Wissenschaft, Geschichte und Öffentliches Recht in Heidelberg, während des Studiums arbeitete sie bereits für Europa – und Bundestagsabgeordnete. Sie engagierte sich bei den Jungen Liberalen und der FDP in Karlsruhe, mit 20 Jahren war sie 2006 bereits Landtagskandidatin. Ihre Arbeit im Kreisverband der FDP war Onarans erster Networking-Crashkurs. Kurz darauf wechselte sie ins politische Zentrum Berlin. Nach dem Studium betreute Tijen an der Quadriga Hochschule Berlin das Netzwerk aus Mentoren (Unternehmen, Organisationen, Politik und Medien) und leitete die Kommunikation.

Positionierung, Diversität und female empowerment sind ihre leidenschaftlichen Themen, die keine Grenzen kennen. Es geht dabei nicht nur um den Austausch, sondern um das gegenseitige Empowern und das miteinander wachsen. Tijen Onaran ist eine Ausnahmeerscheinung in der deutschen Digitalszene. Das Ziel der Mehrfachunternehmerin: Jeden zu ermutigen, sich sichtbar zu machen und sich nicht von Klischees oder Hindernissen vom Weg abbringen zu lassen.

Auf der Bühne zu stehen und Menschen zu begeistern, ist Teil von Tijen Onarans DNA. Ob als Speakerin für Unternehmen und Konferenzen oder als Moderatorin – wichtig ist ihr immer: klar, auf den Punkt, offen für Diskussion, und immer mit einer Prise Humor.

Themen

Diversity
Leadership
Female Empowerment
Markenbildung und PR
Unternehmertum
Digitalisierung

Sprachen

Publikationen

Be your own f*cking hero. Trau dich, weil du es kannst (2023)
Nur wer sichtbar ist, findet auch statt (2020)
Die Netzwerkbibel (2019)

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Der erfolgreiche Unternehmer, Pferdeflüsterer und Bestsellerautor Bernd Osterhammel ist bekannt geworden als „Pferdeflüsterer für Manager“. Er vermittelt sofort umsetzbare Impulse aus der Arbeit mit Pferden, übertragen auf die Mitarbeiterführung.

Der diplomierte Bau- und Wirtschaftsingenieur Bernd Osterhammel leitete als Inhaber ein Ingenieurbüro im Tiefbau. In seiner unkonventionellen Mitarbeiterführung sah der Pferdenarr den Schlüssel für seinen langanhaltenden Erfolg. Seit zwei Jahrzehnten gibt er seine Erfahrungen in spannenden Vorträgen und Seminaren mit und ohne Pferde an UnternehmerInnen, Führungskräfte und Teams weiter.

Basis der Vorträge sind Filme aus der Pferdearbeit und Geschichten aus der 25-jährigen Unternehmerpraxis. Basis der Seminare ist die Arbeit mit einem freilaufenden Pferd und die daraus erkennbare und trainierbare Führungskompetenz. Kernthemen: Verdienst du Vertrauen? Verdienst du Respekt? Bietest du Sicherheit? Bist du klar, kompetent, integer und wohlwollend? Weißt du wo es lang geht? Wer weiß was Pferde bewegt, kann sich mit ihnen leichter bewegen, wer weiß was Menschen (MitarbeiterInnen, Kunden) bewegt, kann sich mit ihnen auch leichter bewegen.

„Schöpferkraft“ ist die logische Konsequenz, wenn man verstanden hat, dass man Ursache für Wirkung ist und die Kernthemen des menschlichen Lebens bei sich und im eigenen Verhalten selbst erkennt und den Umgang damit trainiert. Der Vortrag erläutert 7 Trainings und 7 Begegnungen auf dem Weg zu kraftvollem und authentischem Leben.

Bernd Osterhammels Führungsvorträge und Seminare sind konzipiert für UnternehmerInnen, Führungskräfte und Teams, die Menschen mit Leichtigkeit, Klarheit und Wohlwollen führen lernen wollen. Die Vorträge und Seminare zum Thema Schöpferkraft sind konzipiert für Jedermann und beinhalten ebenfalls viele Kurzfilme aus der Arbeit mit Tieren.

Erst wenn uns bewusst wird, dass wir immer wirken, beginnen wir bewusst zu wirken.

Themen

Pferdeflüstern für Manager, Mitarbeiterführung tierisch einfach
Den Geist der Traumfirma wecken
Schöpferkraft: Ein Wegweiser zu einem kraftvollen und authentischen Leben
Führung
Ethik des Unternehmers
Lebenserfolg
Der Faktor Vertrauen

Sprachen

Publikationen

Schöpferkraft: Ein Wegweiser zu einem kraftvollen und authentischen Leben (2019)
Pferdeflüstern für Manager (2016)

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Kerstin Plehwe ist Grenzgängerin zwischen Politik und Wirtschaft. Die langjährige Top-Beraterin begleitete diverse Präsidentschaftswahlkämpfe, u.a. Barack Obama und Hillary Clinton. Die mehrfache Autorin hat diverse Lehraufträge und ist regelmäßiger Gast in den Medien, u.a. als Politikanalystin beim TV-Sender N24.

Nach dem Studium und ersten Berufserfahrungen bei Microsoft machte sich Kerstin Plehwe bereits mit 23 Jahren selbständig. Sie lebte in Südafrika, USA und Japan und ist nach mehr als 25 Jahren als Unternehmerin eine überzeugte Protagonistin einer neuen Führungs- und Glaubwürdigkeitskultur. Die Publizistin war langjährige Vorsitzende von ProDialog, dem überparteilichen Institut für Politik und Gesellschaft in Berlin. Sie ist Mitgründerin der ASTRAIA Female Leadership Foundation und war von 2002-2005 als erste Frau Präsidentin des Deutschen Dialogmarketing Verbandes. 2010 erhielt die Top-Beraterin und Kommunikationsexpertin als erste Deutsche mit der Kampagnenagentur MAP „den „Pollie Silver Award”, ein Jahr später den Pollie Gold Award, den „Oscar der politischen Kommunikation“, der „American Association of Political Consultants”.

Die Politik-Analystin teilt ihr Insiderwissen auf Vortragsbühnen mitreißend und kompetent-charmant. Die Botschaften der weltbereisten Powerfrau sind lange nachwirkende Inspirationen auf Augenhöhe, die zu mehr unternehmerischem, kommunikativem und persönlichem Erfolg motivieren.

Kerstin Plehwe ist eine inspirierende, einzigartige Einsichten vermittelnde Persönlichkeit. Dabei überträgt sie Ihren Enthusiasmus auf den Zuhörerkreis und macht Mut zur eigenen Handlung: Klar, präzise, authentisch, unterhaltsam, inhaltlich und rhetorisch glänzend. Die Autorin und Herausgeberin gilt als Querdenkerin und gefragte Expertin für die Erfolge von morgen.

Themen

GO GREEN GO GREAT- Spitzenleistung ohne Stress ist machbar
WER BREMST VERLIERT?! – Die neuen Tugenden der Zukunftsmacher
WISDOM OF THE WILD – Von Afrikas Big 5 für das Business und das Leben lernen
FEMALE LEADERSHIP – Von den erfolgreichsten Frauen der Welt lernen

Publikationen

So denken erfolgreiche Frauen – In 9 Schritten zu mehr Glück, Erfolg und Zufriedenheit(2016)
Die Weisheit der Elefanten – Was ich als Rangerin im Krüger-Nationalpark fürs Leben lernte (2013)
Female Leadership – DIE MACHT DER FRAUEN – Von den Erfolgreichsten der Welt lernen (2011)
Die Dialog Revolution – Aufbruch in ein neues Zeitalter der Kommunikation (2009)
Von der Botschaft zur Bewegung: Die 10 Erfolgsstrategien des Barack Obama (2008/2009)
Das Pinocchio-Paradox – Warum Glaubwürdigkeit zu wirtschaftlichem Erfolg führt (2008)
Die Kampagnenmacher(2007)
Endstation Misstrauen? Einsichten und Aussichten in Politik und Gesellschaft (2006)

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*** Exklusiv repräsentiert durch CSA in Kooperation mit WSB ***

Anders Fogh Rasmussen stand drei Jahrzehnte als NATO Generalsekretär, Dänemarks Premierminister, dänischer Minister für Wirtschaft und führender dänischer Parlamentarier im Zentrum der europäischen und internationalen Politik.

Während seiner NATO Amtszeit wurde unter seiner Führung ein neues strategisches Konzept erarbeitet, welches die Kernprioritäten der Bündnisländer festlegte. Inmitten einer der schwersten Wirtschaftskrisen rief er „Smart Defence“ ins Leben – eine kooperative Denkweise für eine effizientere Nutzung von Ressourcen durch multinationale Zusammenarbeit.

Anders Fogh Rasmussen studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität Aarhus. 1998 wurde er zum Vorsitzenden der Liberalen Partei gewählt und war Oppositionsführer. 2001 gewann er die Wahlen zum Premierminister. Seine Regierung gewann 2005 und 2007 die Wiederwahlen. Das Amt des Premierministers hatte Rasmussen bis zur seiner Ernennung zum NATO Generalsekretär inne. Rasmussen war vom 1. August 2009 bis zum 30. September 2014 12. Generalsekretär des Atlantischen Bündnisses. Während seiner Amtszeit wurde die Organisation grundlegend umgestaltet.

Anders Fogh Rasmussen ist überzeugt, dass die EU Erweiterung und die NATO maßgeblich zu Frieden, Fortschritt und Wohlstand in Europa beigetragen haben. Der ausgewiesene Diplomat war hinter den Kulissen auch für die Schaffung von zahlreichen internationalen Konsensen verantwortlich. In seinen Vorträgen erklärt er die Taktik, die Weltfrieden und Sicherheit sowie die globale Stabilität fördert.

Anders Fogh Rasmussen ist eine der renommiertesten Stimmen in der internationalen Politik. Der erfahrene Politiker ist ein gefragter Kommentator zu aktuellen Themen.

Themen

Geopolitische Trends und internationale Hot Spots
Internationale Sicherheit
Geopolitische Veränderungen – Die Rolle Europas
Leadership in turbulenten Zeiten

Sprachen

Publikationen

The Will to Lead – America’s Indispensable Role in the Global Fight for Freedom (2016)

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Markus Reitzig zählt zu den weltweit renommiertesten Organisationsforschern. Er ist Professor für Strategisches Management an der Universität Wien und einer der wenigen Experten, die Grundlagenforschung und Unternehmenspraxis spielerisch miteinander verbinden. Nach einer naturwissenschaftlichen Ausbildung und einer Promotion in Wirtschaftswissenschaften untersucht er heute, wie moderne Organisationen gestaltet werden können: effizienter, agiler und gleichzeitig menschlicher – gerade auch im Zeitalter der KI.

Prof. Reitzig arbeitete und unterrichtete an führenden internationalen Institutionen wie der London Business School, dem INSEAD und der Copenhagen Business School. Seine Beiträge erschienen u.a. im Harvard Business Review, MIT Sloan Management Review und McKinsey Quarterly. Für seine wissenschaftlichen Leistungen mehrfach ausgezeichnet, zählt er zudem zu den wenigen Akademikern, die wiederholt bei TEDx auftraten. Mit seinem Buch Get Better at Flatter und durch die Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen überträgt er seine Forschung direkt in die Praxis und unterstützt Führungskräfte dabei, Organisationen zukunftsfähig zu gestalten.

Markus Reitzig beschäftigt sich mit den zentralen Fragen von Organisationsdesign, Transformation und Innovationsfähigkeit. Er bringt Expertise genau dort ein, wo Unternehmen intern oft an ihre Wissensgrenzen stoßen – sei es bei komplexen Konzepten oder bei der Interpretation anspruchsvoller Daten. Ob in beratender Rolle oder in praxisnahen Forschungsprojekten, unterstützt er Organisationen dabei, ihre Strukturen zukunftsorientiert zu gestalten, Prozesse effektiver zu machen und Innovationspotenziale nachhaltig zu entfalten.

Markus Reitzig verwandelt komplexe wirtschaftliche Fragestellungen in klare, verständliche Botschaften. Seine Vorträge sind fundiert, lebendig und liefern konkrete Impulse für die strategischen Herausforderungen, denen Unternehmen heute gegenüberstehen.

Themen

Das Unternehmen der Zukunft
Hierarchien und ihre toxischen Nebenwirkungen
Die Rolle der Führungskraft in der neuen Arbeitswelt
Fit für flacher? Welche Persönlichkeiten Unternehmen für selbstorganisierte Strukturen brauchen
Strategisches Management
Innovation

Sprachen

Publikationen

Get Better at Flatter – A Guide to Shaping and Leading Organizations with Less Hierarchy, Palgrave MacMillan: London (2022)
Diverse wissenschaftliche Publikationen, z.B. im Strategic Management Journal und Harvard Business Review

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Der Bestsellerautor und Managementvordenker Jonas Ridderstråle zählt zu den Management- Gurus der heutigen Zeit. Der unkonventielle Wirtschaftsexperte lehrte als Professor an der renommierten Stockholm School of Economics und wurde populär durch sein Buch “Funky Business” (zusammen mit Kjell Nordström). Der Innovations- Bestseller verkaufte sich mehr als 250.000 mal und wurde in 35 Sprachen übersetzt.

Dr. Jonas Ridderstråle steht in der vordersten Reihe einer neuen Generation europäischer Business-Gurus, der ein enormes internationales Medieninteresse erweckt. Im Jahr 2009 nahm ihn Thinkers 50, die globale Rangliste der Management-Gurus, zusammen mit seinem Businesspartner Kjell Nordström in der Liste der weltweit einflussreichsten Denker auf. Dr. Ridderstråle ist Doktor für Internationales Business. Er war Assistant Professor an der renommierten Stockholm School of Economics und dort verantwortlich für das Advanced Management Program.

In seinen Vorträgen wirft Jonas Ridderstråle einen kenntnisreichen und spannenden Blick auf die Geschäftswelt von heute und morgen. Er hat in den letzten Jahren Unternehmen die Kompetenz, das Vertrauen und den Mut gegeben, erfolgreich anders zu denken und zu handeln.

Jonas Ridderstråle praktiziert was er überzeugend predigt. Mit einer unorthodoxen Kombination von akademischem Wissen, Ideen und Fallbeispielen, die positive Veränderungen ermöglichen, begeistert er internationale Unternehmen auf der ganzen Welt.

Themen

Das Unternehmen der Zukunft
Wie Kluge Köpfe das Kapital zumTanzen bringen – Wachstum in der Neuen Welt
Strategisches Management und internationales Business
Strategien und Lösungen für Organisationen
Globale Innovation
Change Management

Sprachen

Publikationen

Change Management!: Die Ideenbox: Warum Unternehmen sich ändern müssen (mit Mark Wilcox, 2009)
Karaoke-Kapitalismus. Fitness und Sexappeal für das Business von morgen (mit Kjell A. Nordstrom, 2003)
Funky Business. Wie kluge Köpfe das Kapital zum Tanzen bringen (mit Kjell A. Nordstrom, 1999)
Global Innovation: Managing International Innovation (1997)

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Karl-Heinz Riedle ist ein ehemaliger deutscher Fußballnationalspieler, der 1990 Weltmeister wurde. Bis zum Frühjahr 2008 war er unter anderem Sportdirektor beim schweizer Erstligisten Grasshoppers Zürich. Der Co-Founder der Sportagentur TruStar AG ist heute ein gefragter Keynote Speaker bei Großveranstaltungen, Sport- events und ist als Sportmoderator für verschiedene Fernsehsender tätig. Er ist im Besitz des 4 Sterne Hotels evviva – einem Aktiv- und Tagungshotel, mit einem integrierten Kinderfußballcamp im Allgäu. Karl-Heinz Riedle wurde 1990 Fußballweltmeister und Vize-Europameister 1992 mit der deutschen Fußball Nationalmannschaft und gewann olympisches Bronze 1988 in Seoul. Der mehrfache deutsche Meister und DFB Pokalsieger spielte für Werder Bremen, Lazio Rom, Borussia Dortmund, FC Liverpool und den FC Fulham und zählt zu Deutschlands erfolgreichsten Stürmern aller Zeiten. Einen Platz in den Geschichtsbüchern sicherte sich der wegen seiner Sprungkraft „Air Riedle“ genannte Angreifer 1997. Im Champions League Finale im Münchner Olympiastadions gegen Juventus Turin steuerte er mit 2 Treffern zum 3:1 Endstand bei und sicherte dem BVB damit den Titel in der Königsklasse.

Mit der passenden Menge Humor präsentiert der charismatische Unternehmer praxisnahe Tipps, wie man sich motiviert, die persönlichen Grenzen zu überwinden. Davon profitieren nicht nur Unternehmen, sondern auch jeder Einzelne.

Zusammen mit seinem Geschäftspartner Steffen Greiner bietet er in einer Interviewform spannende Einblicke in die Welt des Profifußballs. Das eingespielte Duo zieht gekonnt Parallelen vom Spitzensport ins Business und bietet Infotainment vom Feinsten.

Mit zahlreichen Anekdoten aus seiner aktiven Zeit als Fußballer gespickt, gewährt Karl-Heinz Riedle Einblicke in Erfolgsstrategien, die auch neben dem Fußballplatz funktionieren.

Themen

Motivation
Führung & Persönlichkeit
Integration & Flexibilität
Mentoring
Erfolgsdruck & mentale Stärke
Spielregeln
die 3 persönlichen Erfolgssäulen von Karl-Heinz Riedle

Sprachen

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Cornelia Röper ist Gründerin und CEO von „Wefugees“, der weltweit größten online Community für Geflüchtete – für ihr Wirken wurde sie von Bill Gates persönlich ausgezeichnet. Sie ist Unternehmerin (Social Entrepreneur), System-Wandlerin und global gefragte Zukunftsexpertin für weltweite Probleme und Lösungen unserer Zeit, digitale Transformation, Impact Startups & Investing, neue Wirtschaftsmodelle und Leadership.

Röper ist Mitgründerin und ehemalige Geschäftsführerin der mitunsleben GmbH, dem größten ökumenischen Startup Deutschlands. Sie hatte die strategische Leitung von Farm Food Climate inne, einer Innovationsplattform von ProjectTogether, die sich für eine zukunftsfähige Landwirtschaft und nachhaltige Ernährungssysteme einsetzt. Sie ist Mitinitiatorin der Alliance4Ukraine und wurde für ihr Wirken von Forbes als „30 under 30 Europe“ (Social Entrepreneurship) ausgezeichnet.

Der Fokus ihrer Vorträge liegt auf globalen Problemen und Lösungen unserer Zeit, auf der System Transformation, auf Impact Startups und Impact Investing, auf neuen Wirtschaftsmodellen, auf Leadership, auf Resilienz sowie auf der Relevanz von Utopien und Science Fiction.

Cornelia Röper ist regelmäßig auf hochkarätigen nationalen und internationalen Bühnen präsent – als Keynote-Speakerin, Panelistin, Diskutantin und Expertin für Digitalisierung, soziale Innovation und Sozialwirtschaft.

Themen

Humans Stay Humans – Learn from Refugee Projects, Online Communities and StartUps about Motivation
Holocracy –eine neue Art zu Führen oder wann welcher Führungsstil scheitert
How to Change Systems – Learnings from Development Studies and History for the Polycrisis of our Time
Climate Migration: Was uns die Daten heute schon verraten
Migration as a Symptom, Not the Problem – Wie wir durch wirtschaftliche und geopolitische Transformation Zwangsmigration reduzieren.
The Business of Stability: Climate, Conflict & Capital – Wie geopolitische Krisen mit Wirtschaftsmodellen verknüpft sind – und wie wir das ändern.
Beyond GDP: Datengetriebene Finanzierung für eine regenerative Wirtschaft –Vorstellung neuer Impact KPIs und Token basierter Modelle, um Kapitalströme in nachhaltige Tech Lösungen zu lenken.
Why Utopias Matter – Eine inspirierende Tour von Star Trek bis Cyberpunk 2077, verknüpft mit konkreten Tech Trends

Sprachen

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Kent Ruhnke, geboren in Toronto, Kanada, ist seit über 50 Jahren als Spieler und Trainer im Eishockey-Sport tätig. Von der Schweizer Presse gerne «Der Motivator» genannt, zeichnet sich seine Spieler- wie Trainerkarriere durch beispielhaften Erfolg aus. Als Spieler verhalf er in der NHL den Boston Bruins und Winnipeg Jets zu Spitzenleistungen. In der Schweiz erreichte er als Spielertrainer u.a. mit dem ZSC den Aufstieg in die Nationalliga A.

Als Trainer wurde er mit dem EHC Biel 1983 Schweizer Meister, führte Olten 1987 in die Nationalliga A, schenkte den ZSC Lions 2000 den ersten Schweizer Meister Titel seit 39 Jahren und wurde mit dem SC Bern Schweizer Meister 2004. Ein weiteres Highlight ist Kent Ruhnke 2005 gelungen, als er den EHC Basel zurück in die Nationalliga A geführt hat. Anfang 2005 wurde er zum „Eishockey-Trainer“des Jahres gewählt.

Ruhnke bringt Management-Teams zu Höchstleistungen. Er versteht es meisterhaft, seine langjährigen Erfahrungen und Kenntnisse aus dem Spitzensport in die Business-Welt zu übertragen.

Unterhaltsam und lebendig zeigt Ruhnke die Parallelen zwischen Sport und Unternehmen auf.

Themen

Motivation
Teamwork
Leadership
Selbst-Management
Mentale Stärke

Sprachen

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Prof. Dr. Bert Rürup wird nicht nur als einer der fünf Wirtschaftsweisen und Politikberater mehrerer Regierungen in die Geschichte eingehen. Sogar die Kommission zur Reform der Sozialversicherungssysteme trägt seinen Namen. Ihm geht es nicht um wissenschaftliche Brillanz, sondern um die politische Umsetzung seiner Ideen und das transportiert er in seinen Vorträgen.

In Hamburg und Köln studierte Rürup wirtschaftliche Staatswissenschaften, im Jahr 1976 erhielt er einen Ruf für Finanzwissenschaft an die Technische Universität Darmstadt. Er erhielt bereits mehrere Rufe an in- und ausländische Universitäten und Forschungseinrichtungen, darunter hatte er seit 1989 eine Gastprofessur an der TU Wien, seit 1992 auch an der Technischen Universität Bukarest. Parallel war er Lehrbeauftragter der Universität Wien. Von 1990 bis 1993 war Rürup als Gründungsdekan an der TH Leipzig und an der Universität Leipzig für den Fachbereich Wirtschaftswissenschaften tätig.

2002 übernahm Bert Rürup zunächst den Vorsitz einer sechsköpfigen Reformkommission zur Rentenbesteuerung, die sich mit dem Auftrag des Bundesverfassungsgerichts zur Gleichbehandlung von Renten und Pensionen befasste und die Grundlage für die 2005 in Kraft gesetzte Reform legte. Im März 2005 übernahm der Wirtschaftsexperte schließlich den Vorsitz des Sachverständigenrates zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung, den er bis Februar 2009 inne hatte. Von April bis Dezember 2009 war er als Chefökonom und Sonderberater für die private und betriebliche Altersversorgung beim zweitgrößten deutschen Finanzdienstleister AWD tätig. Von 2010-2015 war Rürup der Vorsitzende des Kuratoriums des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung in Berlin, seit 2017 ist er außerdem Chefökonom des Handelsblattes.

Rürup ist Träger des großen Verdienstordens der Bundesrepublik Deutschland.

Themen

Die Zukunft des Sozialstaates
Die Zukunft der Arbeit im Europa des 21. Jahrhunderts.
Globalisierung
Wirtschaftspolitik
Demographie

Sprachen

Publikationen

Fette Jahre: Warum Deutschland eine glänzende Zukunft hat (2012)
Alterssicherung und Besteuerung (2008)
Zur Zukunft der Altersvorsorge im Lichte des Nachhaltigkeits-gesetzes und des Alters-einkünftegesetzes 2004
Nachhaltige Sozialpolitik im alternden Deutschland 2003
Finanzwissenschaft (2002)
Wirtschaftliche und gesellschaftliche Perspektiven der Bundesrepublik Deutschland (1996)
Vermögensbildung und Altersvorsorge in Deutschland und den USA u.a.
Arbeit 2000. Soziale, ökonomische und politische Trends für Unternehmen (1992 Hrsg)
Finanzierung der Altersversorgung des öffentlichen Dienstes: Probleme und Optionen
und andere

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Christiane zu Salm war 1998 als Chefin des TV-Senders MTV Central Europe die erste Frau an der Spitze eines Fernsehsenders in Deutschland. Innerhalb von 3 Jahren positionierte sie den Sender mit einem innovativen Programm neu im deutschsprachigen Markt und holte gegenüber dem Konkurrenten VIVA die Marktführerschaft für MTV zurück.

Nach einer Ausbildung zur Verlagsbuchhändlerin im S.Fischer Verlag und dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der LMU München mit dem Schwerpunkt Strategische Unternehmensführung, begann Christiane zu Salm eine erfolgreiche Karriere in der internationalen Medienbranche. Sie war für MTV Central Europe tätig, danach beteiligte sie sich am TV-Sender tm3 und wandelte ihn mit einem innovativen Geschäftsmodell in 9 Live um. Später verkaufte zu Salm ihre Anteile erfolgreich an ProSiebenSat1 und legte einen eigenen Fond für innovative digitale Geschäftsmodelle auf. Sie arbeitete als Senior Advisor für JP Morgan sowie für verschiedene Private Equity Firmen und gründete eine eigene Beratungsfirma für digitale Transformation und Leadership im Zeitalter exponentieller Technologien (AI, CRISPR etc.). Hierbei spezialisiert sie sich auf ethische Fragen – insbesondere auf Nachhaltigkeit – und wie man sie in Einklang mit Wachstum bringen kann.

Nach einer persönlichen Krise verließ Christiane zu Salm den „roten Teppich“ der Medienbranche und ließ sich 2010 zur ehrenamtlichen Sterbebegleiterin ausbilden. Wie schafft man es, persönliche Krisen in Stärke zu wandeln? Und wie erfindet man sich immer wieder neu? Über ihre Erfahrungen spricht Christiane zu Salm in kraftvollen Vorträgen und zeigt auf, welches Denken wir brauchen, um die Welt von morgen zu gestalten.

Durchdacht, informiert, klug und klar im Urteil überzeugt Christiane zu Salm in ihren Vorträgen.

Themen

Leadership im digitalen Zeitalter – eine Herausforderung und wie man sie meistert
Menschlich sein im 21.Jahrhundert – bleibt das möglich?
Wie man ethische Ziele mit geschäftlichen in Einklang bringt
Warum wir keine Angst vor der (digitalen) Zukunft haben müssen
Welches neue Denken wir brauchen, um die Welt von morgen zu gestalten
Welches neue Denken wir brauchen, um multiple Krisen zu bewältigen
Sich immer wieder neu erfinden – wie geht das eigentlich?
Persönliche Krisen und wie man sie in Stärke transformiert

Sprachen

Publikationen

Weiterleben nach dem Verlust eines geliebten Menschen (2016)
Dieser Mensch war Ich – Nachrufe auf das eigene Leben (2013)

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Oliver Schneider ist seit 2006 als Berater für Sicherheits-, Risiko- und Krisenmanagement tätig. Während seiner beruflichen Laufbahn als Offizier bei der Bundeswehr diente er u. a. bei den Fallschirmjägern und wechselte danach zum Kommando Spezialkräfte (KSK). 2013 gründete Schneider die RiskWorkers GmbH, als Gründer und Geschäftsführender Gesellschafter ist er für nationales und internationales Krisen – und Risikomanagement zuständig, im realen Leben und im Internet.

Oliver Schneider hält einen Master of Science Degree (MSc) in Risk, Crisis and Disaster Management der University of Leicester (UK). Nach seinem Berufsweg bei der Bundeswehr, der ihn u.a. als Risk Consultant nach Afghanistan, Algerien, Brasilien, Irak, Iran, Jemen, Kolumbien, Mexiko, Pakistan und Russland führte, startete er seine zivile Karriere bei einem DAX-Konzern im Bereich Unternehmenssicherheit. Seit mehreren Jahren ist Schneider als „Kidnap Response Consultant“ für nationale und internationale Versicherungen tätig.

In seinen informativen und motivierenden Vorträgen bietet Oliver Schneider spannende Einblicke in die Arbeit eines „Tough Guys“. Er verfügt über einen reichen Erfahrungsschatz an Führungsmechanismen und zeigt auf, wie schwierige Situationen bewältigt werden können.

Authentisch und fundiert gelingt es dem Risiko – und Krisenmanagementberater Oliver Schneider, auch komplexe Sachverhalte praxisnah zu vermitteln.

Themen

Cyber-Erpressungen erfolgreich bewältigen
Tough Negotiation – hart verhandeln in Extremsituationen
Führung extrem – Wie Sie Risiken, Krisen und Unsicherheit am besten meistern
Das Kidnap-Prinzip – Was Sie aus Verhandlungen mit Entführern lernen können
Gefahren aus dem Darknet – das unterschätzte Risiko für Unternehmen

Sprachen

Publikationen

Der Wille entscheidet – Krisen bewältigen, Verhandlungen gewinnen (2021)

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Robert Schröder war bis Juli 2021 als Verkehrspilot für die Deutsche Lufthansa tätig. In 35 Jahren Berufserfahrung sammelte Robert Schröder über 15.000 Flugstunden, zuletzt war er als Check- und Trainingskapitän auf dem Airbus A-350 im Langstreckennetz der Deutschen Lufthansa im Einsatz.

Bevor er schließlich seiner fliegerischen Leidenschaft folgte, die er mit 14 Jahren als Segelflieger begann, hat Robert Schröder 10 Semester Medizin studiert und das Physikum und das 1. Staatsexamen absolviert. Während dieser Zeit war er auch als freier Mitarbeiter beim WDR und bei ARD-Aktuell als Rundfunk- und Fernsehsprecher beschäftigt. 1989 begann er seine Karriere bei der Deutschen Lufthansa, mehr als 20 Jahre war Schröder zudem als Unfalluntersucher, Verfasser von grundsätzlichen Beiträgen zum Thema Flugsicherheit und als Auditor bei Airline-Safety-Assessments tätig.

“Im Laufe meiner fliegerischen Karriere habe ich viel über das Fliegen gelernt, aber noch mehr über den Menschen, nicht zuletzt über mich selbst.”

Robert Schröder zeigt auf, dass der Faktor „Mensch“ eine wichtige Rolle für den Erfolg von Unternehmen spielt. Als Verkehrspilot hat er Stress-Situationen gemeistert und weiß, was über Erfolg oder Misserfolg von menschlichen Unternehmungen entscheidet.

Mit beeindruckenden Beispielen aus der Luft- und Raumfahrt fesselt Robert Schröder sein Publikum und ist auf nationalen und internationalen Veranstaltungen zu Gast.

Themen

Erfolg und Misserfolg
Teambuilding
Stress-Situationen meistern
Fehlerkultur

Sprachen

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Kristina Schröder war von 2009 bis 2013 Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Seit 2018 arbeitet sie als Unternehmensberaterin und Publizistin – und ist als eine der wenigen bürgerlichen Public Intellectuals Deutschlands ein gefragter Gast in Talkshows und Podcasts.

Nach einem Studium der Soziologie, Politikwissenschaft, Geschichte und Philosophie an der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz promovierte Kristina Schröder 2009 bei Prof. Dr. Jürgen W. Falter. Von 2002 bis 2017 war sie Mitglied des Deutschen Bundestages, nach ihrem Ausscheiden aus der aktiven Politik 2017/2018 Senior Advisor bei Deekeling Arndt Advisors in Berlin. Seit 2017 ist Dr. Kristina Schröder Autorin bei der Tageszeitung DIE WELT, 2021 gründete sie „Republik 21“, eine Denkfabrik für neue bürgerliche Politik. Sie engagiert sich ehrenamtlich in der schulischen Elternarbeit und als Botschafterin der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft. Sie war die erste Bundesministerin, die während ihrer Amtszeit ein Kind bekam.

Als Unternehmensberaterin, ehemalige Politikerin und Publizistin kombiniert Kristina Schröder familien-, wirtschafts- und innenpolitische Themen. Als ehemaliges Mitglied des schwarz-gelben Kabinetts Merkel kann sie außerdem aus erster Hand über Funktionsweisen der Politik fernab der Scheinwerfer berichten.

Dr. Kristina Schröder ist eine national und international gefragte Rednerin. Sie tritt vor großem Publikum, in Talk-Formaten oder bei vertraulichen Dinner-Speeches auf.

Themen

Familien- und frauenfreundliche Arbeitswelt- aber ohne Quoten!
Emanzipation
Migrationspolitik
Islam und Islamismus
Marktwirtschaftlicher und freiheitlicher Klimaschutz
Offene Gesellschaft und Grundrechte
Funktionsweisen der Politik

Sprachen

Publikationen

Gleichberechtigung oder Gleichstellung?, in: Berthold, Norbert und Jörn Quitzau (Hrsg.), Die Wirtschaftswelt steht Kopf, Abschied von den Illusionen – Konzepte für eine neue Wirtschaftspolitik (2023)
FreiSinnig. Politische Notizen zur Lage der Zukunft. (2021)
Mama zahlt! Familienernährerinnen berichten (2013)
Danke, emanzipiert sind wir selber! Abschied vom Diktat der Rollenbilder (2012)

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Prof. Gernot Schulz, langjähriger Berliner Philharmoniker, von Karajan und Bernstein geförderter Musiker und Pädagoge, ist heute ein international gefragter Dirigent. Von den Berliner Philharmonikern über das Orquestra Filarmonica Mexico City bis zum Rundfunkorchester Seoul – Gernot Schulz ist Gast vieler renommierter Orchester in Europa, Südamerika und Asien.

Seine langjährige Erfahrung als Dirigent, Musiker, Musikpädagoge sowie eine zusätzliche Ausbildung als Trainer (Blair Singer) prädestinieren Gernot Schulz dafür, die interaktiven Prozesse zwischen „Führungskraft“ und „Team“ eindrucksvoll zu vermitteln. CD-Einspielungen des ehemaligen Assistenten von Georg Solti und Leonard Bernstein sind bei Sony Classical, Wergo, Profile Edition, Ars Produktion u. a. erschienen.

In Zeiten zunehmender Komplexität und Geschwindigkeit sowie abnehmender Planbarkeit müssen Führungskräfte in der Lage sein, schnell, situativ, eigenverantwortlich, bisweilen auch kreativ-intuitiv die richtigen Entscheidungen zu treffen. Entsprechend bedarf es Teams mit hochentwickelter Wahrnehmungs- und Reaktionsfähigkeit. Das Orchester und sein Dirigent leben das auf beeindruckende Weise vor: Wie kein anderes Team verbindet das Orchester Präzision im Zusammenspiel mit der Leidenschaft für ein gemeinsames Ziel – und begeistert damit seine „Kunden“, das Publikum.

Damit das gelingt, bedarf es besonderer Führungsqualitäten des Dirigenten. Durch die starken Metaphern des Dirigierens macht Gernot Schulz in seinen Vorträgen erlebbar, wie Führung sein muss, damit zwischen stark ausgeprägten Individualisten ein fein abgestimmtes, ein orchestriertes Zusammenspiel entsteht, in dem jeder Einzelne sein Potenzial entdeckt, es mit Hingabe einbringt und motiviert ist, es auf das große gemeinsame Ziel auszurichten.

Themen

Vielfalt und Einklang: das orchestrierte Zusammenspiel im Unternehmen
Führen wie ein Dirigent: die Geheimnisse effizienter Kommunikation
Das Orchester: ein Hochleistungsteam im permanenten Wandel
Partizipative Unternehmenskultur: das Erfolgsmodell Berliner Philharmoniker

Sprachen

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Klaus Schweinsberg ist Vorsitzender des Centrum für Strategie und Höhere Führung und Gründungsmitglied des European Centre of Digital Competitiveness. Er ist persönlicher Berater bedeutender CEOs und Unternehmer in Europa, Asien und den USA.

Klaus Schweinsberg ist außerordentlicher Professor an der ESCP Business School Paris und lehrt an der Generalstabsakademie der Bundeswehr. Er ist ein Young Global Leader des Weltwirtschaftsforums (WEF) und Mitglied im Beirat der HSBC Deutschland und der Haufe Group SE.

Nach einem Studium der Wirtschafts- und Kommunikationswissenschaften an den Universitäten Fribourg, Siena und St. Andrews erlangte er einen Doktortitel in Wirtschaftswissenschaften an der Universität Freiburg (Schweiz). Er begann seine Karriere als Redakteur bei der Financial Times Deutschland und Chefredakteur der Wirtschaftsmagazine Impulse und Capital. Er ist deutscher und schweizerischer Nationalität. Der eloquente Wirtschaftsexperte ist ein gefragter Kommentator in führenden Medien in Deutschland, Österreich und Schweiz.

Schweinsberg bietet tiefe Einblicke, wie Unternehmen, Wirtschaft und Wirtschaftspolitik wirklich funktionieren. Er bringt dabei seine reichen Erfahrungen als persönlicher Berater, Aufsichtsratsmitglied und Publizist ein.

Dem mitreißenden Redner und Moderator gelingt es wie wenigen anderen, anspruchsvolle und komplexe Wirtschaftsthemen gleichermaßen präzise wie unterhaltsam auf den Punkt zu bringen.

Themen

Post-War, Post-Wall, Post-West: Boom or doom for Europe?
Europe prepares for War – Why and how responsible business leaders should do so as well
(Wie) Müssen wir uns auf Krieg vorbereiten? Warum und wie CEO und Unternehmen nun handeln müssen
Angry minds in Business and Politics: how to counter toxic leadership?
„What ever it takes“ – Ein geo- und wirtschaftspolitischer Ausblick auf 2025/2026
Eine Welt der Unsicherheit – ein Blick hinter die Kulissen des World Economic Forum und der Münchner Sicherheitskonferenz und ein Ausblick auf 2025/26
ABC der Führung – In Zeiten der Ungewissheit
Aufmerksamkeit, Agilität, Aufrichtigkeit – die 3 Alpha guter Führung
Die Welt von morgen – digitaler, nationaler, radikaler
Brennpunkte 2025/2026: geopolitisch, technologisch und wirtschaftspolitisch
War in Europe – How far? How much further?

Sprachen

Publikationen

Stresstest 2020: Welches Management funktioniert. Und warum. (2020)
Anständig führen. Acht Erfolgstugenden in Zeiten der Ungewissheit (2014)
Sind wir noch zu retten ? Warum Staat, Markt und Gesellschaft auf einen Systemkollaps zusteuern (2010)
Eigentumsverfassung und Finanzkrise (mit Otto Depenheuer, Paul Kirchhof, Friedrich Merz, Michael Hüther etc., 2009)
Praxishandbuch des Mittelstandes (mit Wolfgang Krüger, Gunter Kayser, Hermann Simon, Arnold Weissman etc., 2006)
Demokratiereform (2003)
Ökonomie im Lichte der politischen Ethik (mit Christoph Binswanger und Gerhard Schwarz, 2001)

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Jochen Schweizer steht wie kein anderer für das „Erlebnis“. Aus seiner Leidenschaft für Außergewöhnliches entwickelte er bereits vor über 25 Jahren die Vision, Menschen mit Erlebnissen zu begeistern und diese für jeden zugänglich zu machen. Heute ist der ehemalige TV-Löwe aus der Gründer-Show „Die Höhle der Löwen“ und Host der Primetime TV-Show „Der Traumjob“ erfolgreicher Unternehmer und Bestsellerautor.

1985 gründete Jochen Schweizer sein erstes Unternehmen, Kajak Sports Productions, aus dem später die Jochen Schweizer Unternehmensgruppe entstand. Sukzessive erweiterte er in den 90er Jahren das Erlebnisangebot über Bungee Jumping und House Running bis hin zu ganzheitlichen Eventinszenierungen. 2004 ging das Erlebnisgeschenkeportal jochen-schweizer.de online, über das heute 3000 verschiedene Erlebnisse gebucht werden können. 2017 eröffnet Schweizer sein Markenhaus – die Jochen Schweizer Arena – im Süden von München. In der Erlebnis- und der Firmenveranstaltungslocation kann man im Windkanal fliegen, auf der stehenden Welle surfen, virtuelle Erlebnisse erleben und im Outdoor Park klettern.

„Da, wo ich mich jeweils befinde, ist mein Ausgangspunkt. Ich stehe immer am Anfang und bin nie im Ziel.“

Jochen Schweizer nutzt seine eigenen Erfahrungen – positive wie negative – um andere Menschen zu motivieren, auch selbst etwas zu wagen. Er gibt Einblick in seine spannende Lebensgeschichte und sorgt damit für Staunen und Begeisterung in Ihrem Publikum.

Kurzweilig, emotional, wortwitzig und zugleich authentisch skizziert Jochen Schweizer seine bisherige persönliche und unternehmerische Laufbahn unter dem Credo: „Wer etwas riskiert, kann verlieren. Aber wer nichts riskiert, verliert garantiert.“

Themen

Unternehmer des eigenen Lebens sein
Große Sprünge erfordern Mut
Vom Hinfallen und Wiederaufstehen
Risiken eingehen, Angst überwinden, Grenzen überschreiten
Erfolgsfaktoren

Sprachen

Publikationen

Die Begegnung. Eine Geschichte über den Weg zum selbstbestimmten Leben (2021)
Der perfekte Augenblick (2014)
Warum Menschen fliegen können müssen (2010)

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Dr. Julia Shaw ist eine deutsch-kanadische Rechtspsychologin und Wissenschaftlerin in der Abteilung für Psychologie an der UCL (University College London). Dort forscht sie im Bereich der Rechtspsychologie, Erinnerung und Künstlichen Intelligenz. In den Medien ist Dr. Julia Shaw als „Memory Hackerin“ bekannt. Sie kann Menschen falsche Erinnerungen einpflanzen, ohne dass diese jemals passiert sind. Als Keynote-Speakerin ist sie weltweit auf Veranstaltungen unterwegs. Über ihre Arbeit berichteten u.a. Der Spiegel, Focus, The Times und New York Magazine. Sie ist eine beliebte Expertin für TV-Sendungen und Serien.

Die Deutsch-Kanadierin studierte Rechtswissenschaften und Psychologie in Kanada und den Niederlanden, bevor sie ihr Studium mit dem Doktor in Psychologie abschloss. Heute berät die Wissenschaftlerin Polizei, Bundeswehr, Rechtsanwälte, Justiz und Wirtschaft in deutsch- und englischsprachigen Ländern. 2017 gründete Julia Shaw im Silicon Valley das Startup SPOT, das mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz versucht, gegen Diskriminierung in der Wirtschaft vorzugehen. Ihr Sachbuch-Debüt “Das trügerische Gedächtnis“ wurde 2016 international zum Bestseller und erschien in 20 Sprachen. Im Herbst 2018 folgte ihr zweiter internationaler Bestseller „Böse. Die Psychologie unserer Abgründe”.

In ihren Vorträgen spricht die Rechtspsychologin Dr. Julia Shaw über Themen wie Gedächtnis, Künstliche Intelligenz und ihre aktuelle psychologische Forschung.

Mit großer Begeisterung und einem breiten Fachwissen über ihr Themengebiet spricht die Bestsellerautorin über abstrakte Inhalte wie Erinnerungen, das Böse und unsere Identität. Ihre Natürlichkeit, sowie klugen und praxisnahen Einsichten beeindrucken das Publikum.

Themen

Das trügerische Gedächtnis. Wie unser Gehirn Erinnerungen fälscht
Das menschliche Gedächtnis: Die Kreation unvergesslicher Botschaften
Die Zukunft der Erinnerung. Gedächtnis und künstliche Intelligenz
Wie falsche Erinnerungen unsere Zukunft bedrohen. Der Nostalgie-Effekt in Politik und Gesellschaft
Wie falsche Erinnerungen unsere Identität, Politik und Justiz korrumpieren
Böse. Die Psychologie unserer Abgründe
Making Evil. Die kuriose Wissenschaft hinter Cybercrime, moralischer Blindheit und falschen Erinnerungen
Making Evil. Die Psychologie von Cybercrime
Upgrade Your Workplace Culture. Umgang mit Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz
Diversität. Was können wir tun, um einen gesünderen Arbeitsplatz zu schaffen?
Sie brauchen mehr als Regenbögen. Wie Sie Inklusion fördern und Menschen helfen, ihr ganzes Selbst am Arbeitsplatz einzubringen

Sprachen

Publikationen

Bi: Vielfältige Liebe entdecken (2022)
Böse: Die Psychologie unserer Abgründe (2018)
Das trügerische Gedächtnis – Wie unser Gehirn Erinnerungen fälscht (2016)

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Hermann Simon ist Gründer und Honorary Chairman von Simon-Kucher & Partners, dem Weltmarktführer in der Preisberatung. Simon ist Experte für Strategie, Marketing und Pricing und ein weltweit gefragter Berater und Referent. Er ist der einzige Deutsche in der “Thinkers50 Hall of Fame” der wichtigsten Managementdenker der Welt. Im deutschsprachigen Raum wurde er seit 2005 zum einflussreichsten lebenden Managementdenker gewählt. Das Magazin Cicero zählt ihn zu den 100 führenden Intellektuellen in Deutschland. Simons Hirsch-Index beträgt 52.

In seinem “ersten” Leben lehrte Simon als Professor für Betriebswirtschaftslehre und Marketing an den Universitäten Mainz (1989-95) und Bielefeld (ab 1979) sowie an Hochschulen im Ausland: Harvard Business School, Stanford, London Business School, INSEAD, Keio-Universität Tokio und Massachusetts Institute of Technology. Von 1985 bis 1988 leitete er das Universitätsseminar der Wirtschaft (USW), heute European School of Management and Technology, Berlin. In China ist eine Business School nach ihm benannt.

Zu den mehr als 40 Buchveröffentlichungen in 27 Sprachen zählen “Hidden Champions”, ein Ausdruck, der von ihm geprägt wurde, ebenso wie “Think!”, “Strategie im Wettbewerb”, “Das große Handbuch der Strategiekonzepte”, “Geistreiches für Manager”, “Der gewinnorientierte Manager”, “33 Sofortmaßnahmen gegen die Krise”, “Die Wirtschaftstrends der Zukunft”, “Preisheiten–Alles was Sie über Preise wissen müssen” und “Confessions of the Pricing Man”. Sein Bestseller Hidden Champions–Aufbruch nach Globalia” untersucht die Strategien unbekannter, mittelständischer Weltmarktführer. “Preismanagement” ist das führende Lehrbuch zum Thema (4. Aufl. 2016), die amerikanische Ausgabe “Price Management” erschien 2019. In seiner Autobiographie “Zwei Welten, ein Leben” beschreibt er seinen Lebensweg. Sein neuestes Buch ist “Am Gewinn ist noch keine Firma kaputt gegangen”.

Simon ist und war Mitglied der Herausgebergremien zahlreicher Fachzeitschriften. Als Mitglied von Aufsichtsräten und Stiftungskuratorien hat er umfangreiche Erfahrungen in der Überwachung von Unternehmen gewonnen. Simon war Mitinitiator der ersten Special Purpose Acquisition Company (SPAC), die an einer Deutschen Börse eingeführt wurde. Er hat auch den ersten deutschen Search Funds mitinitiiert, der die Firma INVERS, Weltmarktführer in Car Sharing-Systemen, erwarb.

Simon studierte Volks- und Betriebswirtschaft an den Universitäten Köln und Bonn. Promotion und Habilitation legte er an der Universität Bonn ab. Er ist Träger zahlreicher Preise (Preis des Markenverbandes, Erich-Gutenberg-Preis, Georg-Bergler-Preis, Prix de l‘Académie des Sciences Morales et Politiques), Ehrendoktor der IEDC School of Management in Bled, der Universität Siegen, der Kozminski Universität in Warschau sowie Honorary Professor der University of International Business and Economics in Beijing. Simon ist Reserveoffizier der Deutschen Luftwaffe. Er und seine Ehefrau Cäcilia sind Ehrenbürger seiner Heimatgemeinde Hasborn.

Themen

Gewinn/Profit
Hidden Champions
Globalisierung
Marketing
Pricing

Sprachen

Publikationen

Am Gewinn ist noch keine Firma kaputtgegangen (2020)
Zwei Welten, ein Leben: Vom Eifelkind zum Global Player (2018)
Preismanagement: Strategie – Analyse – Entscheidung – Umsetzung (2016)
Confessions of the pricing man: How price affekts everything (2015)
Der gewinnorientierte Manager. Abschied vom Marktanteilsdenken (2006)
Think – Strategische Unternehmensführung statt Kurzfrist-Denke (2004)
Geistreiches für Manager (2003)
Das große Handbuch der Strategieinstrumente (mit Andreas von der Gathen, 2002)
Die Heimlichen Gewinner (1998)
Profit durch Power Pricing (1997)
und andere

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Dr. Reinhard Sprenger ist Deutschlands meistgelesener Managementautor. Durch seine Seminare rund um die Themen Eigenverantwortung und Motivation hat er sich einen Namen gemacht. Neben seiner Beratertätigkeit wurde er zum wissenschaftlichen Referenten beim Kultusminister des Landes Nordrhein-Westfalen ernannt. Er ist ein ebenso eloquenter wie charismatischer und begeisternder Redner bei Vorträgen, Workshops und Konferenzen.

Reinhard Sprenger steht für Vielfalt und Veränderung, jemand, der offen ist, auch neue Wege zu beschreiten. Sprenger studierte Psychologie, Philosophie, Betriebswirtschaft, Geschichte und Sport an der Freien Universität Berlin. Im Jahr 1985 promovierte Sprenger zum Doktor der Philosophie und erhielt den Carl-Diem-Preis für seine Dissertation »Nationale Identität und Modernisierung«.

Nach Beendigung seines Studiums wurde Reinhard Sprenger wissenschaftlicher Referent beim Kultusminister des Landes Nordrhein-Westfalen, später Leiter der Personalentwicklung bei 3M. Seit 1990 ist Sprenger als selbstständiger Unternehmensberater tätig und zählt zu den gefragtesten Experten für Personalentwicklung und Managementtraining. Zu seinen Kunden gehören viele Dax-100-Unternehmen, Sprenger ist zudem als Lehrbeauftragter an mehreren Universitäten tätig.

Reinhard Sprenger ist Deutschlands meistgelesener Management-Autor und vielgefragter Redner (u.a. Ko-Referent zu Bundespräsident Roman Herzogs Berliner Rede „Aufbruch ins 21. Jahrhundert“.) Seine Thesen brechen mit den herkömmlichen Strategien der Unternehmensführung und bringen Unruhe in die Management-Etagen.

Themen

Motivation und Mitarbeiterführung
Führung zur Selbstverantwortung
Commitment als Unternehmenskultur
Was heißt „sich selbst motivieren“?
Vertrauen führt. Aber wohin führt Vertrauen?
Konfliktmanagement

Sprachen

Publikationen

Elternjahre – Wie wir mit Kindern leben, ohne uns selbst zu verlieren (2022)
Magie des Konflikts (2020)
Sprengers Spitzen: 42 unbequeme Management-Wahrheiten (2018)
Radikal Digital (2018)
Das anständige Unternehmen: Was richtige Führung ausmacht – und was sie weglässt (2015)
An der Freiheit des anderen kommt keiner vorbei (2013)
und weitere

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Fons Trompenaars gilt als einer der führenden Experten für interkulturelles Management. Sein Bestseller „Riding the Waves of Culture“ wurde als Meisterwerk des interkulturellen Management in einer globalisierten Welt bekannt, seine Publikationen sind weltweit Standardwerke für Manager.

Seit 1989 ist Trompenaars Geschäftsführer der international tätigen Unternehmensberatung Trompenaars Hampden-Turner. Er entwickelte das ’Seven Dimensions of Culture Model’, ein Modell zur Analyse kultureller Unterschiede. Anhand dieses Schemas hilft er internationalen Führungskräften, kulturelle Vielfältigkeit zu verstehen, zu organisieren und positiv zu nutzen. Trompenaars macht deutlich, dass die Sensibilisierung verschiedener Kulturen und eine daraus erwachsende interkulturelle Kompetenz des Managements zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden kann.

Fons Trompenaars arbeitete mehr als 15 Jahre für die Royal Dutch Shell Gruppe und in neun verschiedenen Ländern. Die hier gewonnenen Erkenntnisse bildeten u. a. die Basis für seine Seminare zum Thema ’cross-cultural management’. Hier diskutiert er nicht nur Themen zu Teamarbeit, Kommunikation und Leadership, sondern erklärt besonders wie die Dynamik verschiedener Kulturen Wettbewerbsvorteile bringt.

Seine jahrelangen Einblicke in die Verschiedenartigkeit der Nationen und Unternehmenskulturen verarbeitet Fons Trompenaars in hochinformativen und humorvollen Präsentationen und machen ihn zu einem gefeierten Redner weltweit.

Themen

Managing zwischen Kulturen
Interkulturelle Kompetenz im Management
Internationales Teambuilding
Organisation, Marketing, Kommunikation, Personalwesen und Leadership
Globalisierung

Sprachen

Publikationen

e-bookThe Covid-19 Survival Guide (2020)
Rewarding Performance Globally: Reconciling the Global-Local Dilemma (with Robert J. Greene) (2016)
The Global M and A Tango: Cross-cultural Dimensions of Mergers and Acquisitions (2010)
Riding the Waves of Innovation (with Charles Hampden-Turner) (2010)
Innovating in a Global Crisis: Riding the Whirlwind of Recession (with Charles Hampden-Turner) (2009)
Riding the Whirlwind: Connecting People and Organisations in a Culture of Innovation (2007)
Managing Change Across Corporate Cultures (Culture for Business Series) (2005)

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Seit 2002 arbeitet Patrick van Veen als selbstständiger Biologe. Mit seiner eigenen Firma Apemanagement® berät er Unternehmen zum Thema Sozialverhalten am Arbeitsplatz, führt Präsentationen und Schulungen durch und hält Gastvorlesungen an Universitäten. Als Biologe ist er regelmäßig in der Presse als Experte für Affen und Fragen des Sozialverhaltens gefragt.

Patrick van Veen studierte Biologie an der Universität Utrecht (Niederlande) und schloss sein Studium 1993 ab. Danach arbeitete er für verschiedene gesellschaftliche Organisationen. 1996 entschloss er sich, in einer vollständig anderen Branche tätig zu werden, und wurde Verwaltungsmitarbeiter bei einem Versicherungsunternehmen. Dort stieg er schnell auf und arbeitete in kommerziellen Funktionen und als Projektmanager. Während seiner Managementausbildung fielen Ihm die Konkurrenzstrategien unter den anderen Teilnehmern auf. In diesem Konkurrenzkampf zwischen den Nachwuchstalenten erkannte er frappierende Parallelen zu den Machtkämpfen zwischen den erwachsenen Männchen in einer Gruppe Schimpansen.

Außer der Übertragung bestehender wissenschaftlichen Forschung auf das Betriebsleben, untersucht Patrick van Veen auch selbst die Grundmotive unseres Verhaltens. Er sucht Antwort auf Fragen wie: ist Zusammenarbeit ein natürlicher Instinkt und was sind die Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit? Dazu betreibt er mit seinen Kollegen Verhaltenserforschung bei Schimpansen und Gorillas. Die Forschung zu den Verhaltensgrundlagen für Mobbing bei Kindern in der Grundschule hat zu spezifischenn Mitteln geführt, um dieses Verhalten effektiv zu erkennen.

Patrick van Veen ist Vorsitzender im Global Board des Jane Goodall Institute, das sich sich für den Schutz und das Wohl von Schimpansen in ihrem natürlichen Lebensraum engagiert.

Das Motto von Patrick ist es, wissenschaftliche Ergebnisse in Wissen umzusetzen, damit die Biologie für Führungskräfte und Unternehmer besser zugänglich wird. Er will die Menschen auf ihr biologisches Urverhalten aufmerksam machen.

Themen

Führung
Motivation
Biologie
Der Affe im Mensch
Menschliches Verhalten verstehen
Apemanagement

Sprachen

Publikationen

Den Kunden verführt. Was kann ein Biologe über Verkauf und Kundendienst lehren? (2017)
Urinstinkte der Liebe (bisher nur auf Holländisch, 2014)
Hilfe, mein Chef ist ein Affe (2011) (Help Mijn Baas is een Aap – 2007)
Tierische Kollegen (Dierbare Collega’s – 2007) Über Affeneigenschaften am Arbeitsplatz
Monkey see Monkey do (2007)

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Oscar van Weerdenburg unterstützt Führungsteams in Industrie und Regierung bei der Analyse und Lösung kultureller Dilemmata, mit denen sie sich täglich konfrontiert sehen. Seine Vorträge sind dank praxisnaher Beispiele leicht verständlich, nachvollziehbar und unterhaltsam.

Mit seinem scharfen Gespür für die Schnittstellen zwischen wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und globalen Entwicklungen lädt er sein Publikum dazu ein, die Herausforderungen des internationalen Wirtschaftens aus neuen Blickwinkeln zu betrachten. Für seinen Humor und seine scharfsinnigen Analysen kultureller Dilemmata wurde Oscar van Weerdenburg von den Kunden von CHALMERS Professional Education zum Redner des Jahres ausgezeichnet. Mit mehr als 1000 Vorträgen und Workshops für über 40 multinationale Organisationen ist Oscar einer der am häufigsten eingeladenen Referenten zu kulturwirtschaftlichen Themen auf internationalen Unternehmenskonferenzen.

Er gründete seine Firma Intercultural Business Improvement 1996 aus der Überzeugung heraus, dass Wissen über kulturelle Unterschiede nur nützlich wird, wenn man kompetent damit umgehen kann. Seither hat sich Oscar intensiv mit der Erforschung interkultureller Kommunikations- und Führungskompetenzen auseinandergesetzt. Seine Firma entwickelte den Intercultural Readiness Check, eins der weltweit anerkanntesten Instrumente, um diese Kompetenzen zu messen und zu fördern. Die wichtigsten Ergebnisse seiner Forschung veröffentlichte er mit seinem im Springer Verlag erschienenen Buch Intercultural Readiness: Four competences for working across cultures.

Er hat eine Vielzahl global operierender Unternehmen beraten, darunter Vodafone, Royal Dutch Shell, HSBC, BASF, Pepsico, Daimler, ABN AMRO und PricewaterhouseCoopers. Seit 2017 arbeiten Oscar van Weerdenburg und sein IBI Team eng zusammen mit dem niederländischen Auswärtigen Amt zu den Themen Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Diversität.

Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung in interkultureller Managementberatung zeigt Oscar van Weerdenburg Führungskräften, wie sie die Fähigkeiten, die sie in ihrem Job ohnehin benötigen, im internationalen Umfeld noch schneller und treffsicherer entwickeln können.

Themen

Wie gehen verschiedene Kulturen mit Wandel und Krise um?
Kultur als Kompetenzbeschleuniger: Wie können Führungskräfte ihr internationales Umfeld nutzen, um Kommunikations- und Führungskompetenzen schneller zu entfalten?
Kulturelle Dilemmata und wie man sie gewinnbringend lösen kann
Kulturelle Unterschiede in Teams nutzen: Zusammen mehr erreichen

Sprachen

Publikationen

Intercultural Readiness: Four competences for working across cultures (2014)
Risikomanagement bei der interkulturellen Zusammenarbeit (2002)
Business across Borders – No More Stumbling About. IHRIM Publications, Workforce Solutions Review (2011)

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Sven Voelpel ist Professor für Betriebswirtschaft an der Jacobs University Bremen und zählt zu den international führenden Altersforschern. Er ist Autor des Spiegel Bestsellers „Entscheide selbst, wie alt Du bist. Was die Forschung über das Jungbleiben weiß“ und gefragter Gesprächspartner in den Medien.

„Alter ist Kopfsache- denn Jungbleiben beginnt im Kopf!“

Sven Voelpel studierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in Augsburg, London, Oxford sowie als Doktorand in St. Gallen und an der Harvard University. Der ehemals weltweit jüngste Professor hielt zahlreiche Gastprofessuren an international renommierten Universitäten wie INSEAD, Tsinghua, St. Gallen und Visiting Fellowships an der Harvard University. Seit 2004 lehrt und forscht der gebürtige Münchner am Institut für Wirtschaftswissenschaften an der Jacobs University Bremenund ist Gründer des „WISE Demografie Netzwerks“ an der Jacobs University.

Prof. Dr. Sven Voelpel gibt spannende Einblicke in den demographischen Wandel, zeigt die Wichtigkeit einer positiven Lebenseinstellung auf und gibt Tipps, wie wir bis ins hohe Alter gesund und leistungsfähig bleiben.

Unterhaltsam und sympathisch bietet Sven Voelpel aufgrund seiner langjährigen Erfahrung spannendes Insiderwissen zu den Themen Leistungsfähigkeit und positive Denkweise. Seine Vorträge beinhalten eindrucksvolle und informative Beispiele.

Themen

Lebenslang leistungsfähig leben. Demografische und digitale Führung für Höchstleistung
Der Positiv-Effekt. Mit einer Umstellung der Einstellung das Management revolutionieren
Digital Rebirth: Wie sich intelligente Unternehmen neu erfinden

Sprachen

Publikationen

Die Jungbrunnen-Formel: Wie wir bis ins hohe Alter gesund bleiben (2020)
Digital Rebirth: Wie sich intelligente Unternehmen neu erfinden (2018)
Der Positiv-Effekt: Mit einer Umstellung der Einstellung das Management revolutionieren (2017)
Entscheide selbst, wie alt du bist: Was die Forschung über das Jungbleiben weiß (2016)
Und weitere

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Raphael von Hoensbroech ist Intendant und Geschäftsführer des Konzerthaus Dortmund, das zu den führenden Konzerthäusern in Europa zählt. Er war zudem einige Jahre als Dirigent und Unternehmensberater tätig.

Raphael von Hoensbroech studierte Musikwissenschaft, Philosophie sowie Schuld- und Urheberrecht und arbeitete danach acht Jahre als Unternehmensberater bei der Boston Consulting Group. Dort erhielt er Einblick in unterschiedliche Unternehmens- und Führungskulturen der Wirtschaft, im Anschluss daran wechselte er 2013 als Geschäftsführender Direktor ans Konzerthaus Berlin. Raphael von Hoensbroech war einige Jahre als Dirigent und Geiger aktiv und bringt seit mehr als 10 Jahren in Workshops und Vorträgen seine Erkenntnisse aus den unterschiedlichen Welten für Führungskräfte zusammen. Häufig arbeitet er in seinen Workshops mit führenden Orchestern wie dem Münchner Kammerorchester, dem Symphonieorchester des Bayerischen Rundfunks und dem Deutschen Kammerorchester Berlin oder zusammen.

„Als Dirigent bin ich der einzige Musiker, der nicht klingt. Das Team macht die Musik.“

In den Vorträgen von Raphael von Hoensbroech erleben Führungskräfte die Welt des Dirigenten und seines Orchesters unmittelbar: Dirigieren im übertragenen Sinne ist Alltag für Führungskräfte, dabei verantworten sie die Leistung und das Ergebnis eines Teams, ohne operativ am Geschehen teilzunehmen. Wie trägt der Dirigent zur Wertschöpfung bei und welche Rolle hat er in dieser Konstellation? Was bedeutet es im übertragenen Sinn, Musik zu machen, anstatt Noten zu spielen? Diese übergreifenden Fragen thematisiert der Musikwissenschaftler in seinen Vorträgen und Workshops.

Eindrucksvoll und unterhaltsam zeigt Raphael von Hoensbroech auf, was gute Führung in Teams bewirken kann.

Themen

Was Unternehmen von Orchestern lernen können
Visionär führen, Changeprozesse orchestrieren und Orientierung geben
Kreativen Freiraum für das Team: Musik machen statt Noten spielen

Sprachen

Publikationen

Das Peripetie-Prinzip – die Kunst wirksamer Führung (2017)

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Bolko von Oetinger hat jahrelang Unternehmen in Fragen der Strategie und Innovation beraten. Er lehrt Strategisches Management als Honorarprofessor an der WHU in Koblenz/Vallendar, seit 2018 auch im Executive Education Programm der WHU in Düsseldorf. Im Center for Future Design (CfD) der Kunstuniversität Linz nimmt er als Beiratsmitglied auch an Strategieprojekten des Executive Education Programms teil. Als stellvertretender Vorsitzender des Kuratoriums der BMW Foundation Herbert Quandt und im Wittenberg Zentrum für globale Ethik engagiert er sich für die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen. Strategie bedeutet für ihn sowohl wirtschaftliche Ausrichtung als auch gesellschaftliche Orientierung.

Bolko von Oetinger promovierte in Außenpolitik bei Arnulf Baring an der Freien Universität Berlin und erwarb einen MBA an der Stanford Graduate School of Business. Von 1974 bis 2008 war er für die Boston Consulting Group (BCG) in Menlo Park, Paris und München tätig. Neben seiner Klientenarbeit übte er eine Reihe internationaler Führungsfunktionen aus. Er gehörte zwölf Jahre lang dem weltweiten Executive Committee an, war mehrere Jahre für das globale Marketing verantwortlich und leitete elf Jahre das Deutschlandgeschäft. Er gründete das BCG-Strategieinstitut, ein Forschungsinstitut über die Zukunft der Strategie, das er bis zu seinem Ausscheiden aus der aktiven Beratung leitete.

Er lehrt Clausewitz, weil dessen dialektische Denkmethode sich hervorragend eignet, um mit Ungewissheit umzugehen, und weil dessen Beschreibung der militärischen Führungskraft die bedeutende Rolle der Persönlichkeit hervorhebt. Er nutzt Metaphorik, seien es Märchen oder Geschichten aus Technologie und Wissenschaft, in denen sich soziale Weisheiten verbergen, die sich in wichtigen Managemententscheidungen und Führungsproblemen widerspiegeln. Kurz, es geht ihm darum, die Perspektive zu wechseln, um mehr zu sehen.

In der Beratungsarbeit oder bei Reden wird man selten eine PowerPoint-Folie entdecken. Von Oetinger liebt die freie Rede. Durch seine ungewöhnlichen Metaphern versucht er, starke Bilder zu hinterlassen, um Manager aus gewohnten Denkmustern zu reißen.

Themen

Wirtschaft
Vertrauen
Nachhaltigkeit
Unternehmerische Verantwortung
Werte
Innovation
Strategiemanagement
Geschichte des strategischen Denkens
Organisatorische Erneuerung
Managementkonzepte

Sprachen

Publikationen

Die Luft der Freiheit weht (2018)
Strategy and Use of Metaphor (2014)
Metaphern im Management oder die Hexe im Ofen (2009)
Hänsel und Gretel und die Kuba-Krise (2006)
Die Renaissance des Raums (2004)
A Passion for Ideas, mit Heinrich von Pierer (2002)
Clausewitz – Strategie denken, mit Tiha von Ghyczy und Christopher Bassford (2001)
Das Boston-Consulting-Group-Strategie-Buch: Die wichtigsten Managementkonzepte für Praktiker, überarbeitete Auflage (2000)
und andere

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Markus Weise zählt zu den erfolgreichsten deutschen Trainern. Mit der deutschen Hockeymannschaft der Frauen gewann er 2004 in Athen die Goldmedaille, mit der Männermannschaft errang er jeweils bei den Olympischen Spielen 2008 in Peking und 2012 in London die Goldmedaille. Von 2015 bis 2019 fungierte er beim Deutschen Fußballbund (DFB) als „Leiter Konzeptentwicklung“ beim Aufbau der neuen Fußball-Akademie. Mittlerweile ist er zurück im Hockeysport: übergangsweise betreute er die Herren-Nationalmannschaft auf dem Weg nach Olympia 2020 in Tokio, die Teilnahme sicherte er sich mit dem Team sehr beeindruckend. Außerdem ist er das Mastermind für den neuen Bundesstützpunkt Hockey (Hamburg).

Weise studierte BWL an der Universität in Mannheim. Bereits 1995 betreute er diverse Nachwuchsteams des Deutschen Hockey Bundes. 2003-2006 trainierte er die Frauen-Nationalmannschaft, mit der er 2003 bereits die Bronzemedaille bei den Europameisterschaften holte. Kurz darauf folgten 2 EM-Siege auf Hallenboden. Seit seiner Übernahme der Herren im Jahr 2006 gewann Markus Weise zwei Mal den Europameistertitel auf dem Feld und wurde 2-facher Welt- und Europameister in der Halle.

Als Erfolgstrainer weiß Markus Weise ganz genau, wie man prägnante und fesselnde Ansprachen hält, die die Gruppendynamik fördern und somit ein Garant für den langfristigen Erfolg sind. Markus Weise berichtet auf eine humorvolle und charismatische Art über den Weg zum Erfolg durch individuelle Förderung im Team, mentale Disziplin bis hin zu einer Einheit, die von einem starken „Wir-Gefühl“ geprägt wird.

Themen

Zusammenhang von Zielen, Leistung und Erfolg
Transformationale werteorientierte Führung
Gruppendynamik und Teamgeist
Kraft der Motivation
Olympische Spiele

Sprachen

Auszeichnungen

Trainer des Jahres (2011)
Seit 2010 FIH Mastercoach (FIH=Weltverband)

Erfolge

Olympiasieg mit der Damen-Hockeynationalmannschaft (2004)
Olympiasieg mit der Herren- Hockeynationalmannschaft (2008)
WM-Sieg mit der Herren- Hockeynationalmannschaft (2010)
EM-Sieg mit der Herren- Hockeynationalmannschaft (2011)
Olympiasieg mit der Herren- Hockeynationalmannschaft (2012)
EM-Sieg mit der Herren- Hockeynationalmannschaft (2013)

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Isabell Welpe ist Professorin und Leiterin der Forschungsgruppe Strategie und Organisation an der Technischen Universität München. In ihren aktuellen Projekten beschäftigt sich Prof. Dr. Welpe mit der digitalen Transformation von Unternehmen, den Auswirkungen von Blockchain auf Wirtschaft und Organisationen sowie der Zukunft von Führung und Arbeits-/ Organisationsgestaltung. Die Zeitschrift Capital wählte Prof. Welpe unter die Top 40 unter 40 der “digitalen Elite” und zu den “leading 40 thinkers in HR”.

Isabell Welpe studierte Management an der Ludwig-Maximilians-Universität in München und als Gaststudentin am Massachusetts Institute of Technology, Boston, USA. Darüber hinaus absolvierte sie ein Masterstudium an der London School of Economics. Sie war Gastprofessorin am Keck Graduate Institute, Claremont, USA, Postdoktorandin an der Carlson School of Management an der University of Minnesota und Postdoktorandin am Max-Planck-Institut für Wirtschaftswissenschaften. Über ihre Forschung wird in diversen Medien berichtet, ihre Arbeiten wurden mehrfach national und international ausgezeichnet.

In ihren Vorträgen beschäftigt sich Isabell Welpe mit dem Potenzial aufstrebender Technologien für neuartige Wertschöpfungsketten, Geschäftsmodelle und Organisationsformen. Sie thematisiert den digitalen Wandel, die Zukunft von Führung, das wirtschaftliche Potential von Blockchain sowie die Veränderung von Führung und Geschäftsmodellen in Organisationen.

Analytisch, fundiert und unterhaltsam zeigt Prof. Welpe auf, wie sich die Rolle von Führungskräften verändert und welche Möglichkeiten die Digitalisierung bietet. Viel Wert legt Sie auf konkrete Take Aways für alle Zuhörer/innen, welche diese in Unternehmen und Leben umsetzen können.

Themen

Change
Leadership
(Virtual) Teams
Organisation 2030
Digitalisierung
DisruptionNeue Arbeit/New Work
Diversity, Equality, Inclusion
Web3 und Blockchain
HR und Talent Management

Sprachen

Publikationen

Disruption und erfolgreiche Transformation: Was wir von Digital Stars lernen können (Mit-Autorin) (2023, im Erscheinen)
Talentmanagement 5.0: Wie Sie die klügsten Köpfe finden und halten (Mit-Autorin) (2022)
Die Zukunft ist dezentral: Wie die Blockchain Unternehmen und den Finanzsektor auf den Kopf stellen wird (Mit-Autorin) (2020)
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Nicola war über ein Jahrzehnt lang Kampfflugzeugpilotin bei der Bundeswehr, steuerte als eine von nur drei Frauen in der Luftwaffe den Eurofighter, bildete in den USA mehrere Jahre lang selbst junge Piloten aus – inklusive Überlebenstraining und Krisenmanagement – und bekleidete den Dienstgrad Major. Nach einem Zwischenstopp in der Unternehmensberatung und der Industrie ist sie heute als Projektleiterin für Technologiedemonstrationen am Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR e. V.) und als Dozentin für Notfall- und Krisenmanagement an der Carl Remigius Hochschule tätig, promoviert in Raumfahrtwissenschaften und macht einen Flugschein zur Berufshubschrauberpilotin. Außerdem engagiert Nicola sich als Rettungssanitäterin und ist Mutter einer kleinen Tochter.

Zusammen mit Insa Thiele-Eich wurde Nicola Winter 2017 als Astronautin Trainee der Initiative „Die Astronautin“ ausgewählt und setzte sich gegen 400 Mitbewerberinnen durch. Die Initiative wollte erstmals eine deutsche Frau ins All bringen, scheiterte aber letztlich an der finanziellen Kraft. Nicola ließ sich davon nicht irritieren und verfolgt ihren Kindheitstraum vom Flug ins All weiter. „Ich leiste gerne Pionierarbeit, das Ziel könnte auch Mond oder Mars heißen”, so ihre eigene Aussage. 2017 kürten die Boston Consulting Group und das Handelsblatt Nicola dann auch zur „Vordenkerin des Jahres“. Die Jury hat sie überzeugt, weil sie „technische, physische und gesellschaftliche Grenzen überwindet.” Im November 2022 wurde Nicola Winter als Raumfahrerin in Reserve des Europäischen Astronautenkorps der ESA vorgestellt.

In ihren Keynotes erzählt Nicola auf abwechslungsreiche, informative und auch humorvolle Weise, dass sie eigentlich zu klein war, um Pilotin zu werden, und wie sie trotzdem den Weg in den Kampfjet und ihre Größe als Führungspersönlichkeit gefunden hat. Nicola berichtet was sie in ihrer Zeit als Bundeswehroffizier gelernt hat, wie moderne, empathische Führung auch großer Persönlichkeiten funktioniert und wie man selbst im kritischsten Moment die Nerven behält. Dabei teilt sie ihr gesammeltes faktenbasiertes Wissen und ihren praxiserprobten Erfahrungsschatz. Anhand von Best-Practice-Beispielen und zahlreichen Anekdoten zeigt sie Ihnen auf, wie Sie in Führungspositionen und als Team mit Rückschlägen, Krisen und Stress umgehen, bei den vielen To-Dos des täglichen Lebens den Überblick und den Fokus auf das Wichtige behalten und ihre Ziele konsequent verfolgen und umsetzen können. Nach all ihren bisherigen Erfahrungen und mit ihrem Wissen ist dabei Nicolas Motto: Mit Mut, Empathie, Disziplin, Leidenschaft und einem Quäntchen Glück können wir es überall hinschaffen – sogar bis zu den Sternen!

Nicola hält ihre Vorträge online, deutschland- und weltweit, gerne auch auf Englisch. Sie ist gefragte Panelistin und steht als Expertin für Ihre Themen auch für Workshops zur Verfügung.

Themen

New Leadership
Empowerment
Risiko- und Krisenmanagement

Sprachen

Publikationen

The Sky is No Limit (2024)

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Laura Winterling ist seit Mai 2016 CEO der Space Time Concepts GmbH. Die Unternehmerin und studierte Diplom Physikerin war „astronaut instructor & spaceflight expert” bei der European Space Agency (ESA), zu der sie direkt nach der Universitätszeit fand.

Am University College London (UCL) studierte Laura Winterling Organisational Psychology (2009 bis 2012), an der University of Bayreuth Physik (2001 bis 2007 – Master), am Palm Beach Community College (Florida, USA) Astronomy, Computer Sciences (2000 bis 2001). Ihr Profil hat sie geschärft mit dem Zertifikat für CRM (crew resource management) und dem MBTI (Myers Briggs Type Indicator).

In spannenden Vorträgen erfährt das Publikum, wie man Astronaut wird und welche Anforderungen heutzutage bei internationalen Raumfahrtbehörden gestellt werden. Wie gestaltet sich der Auswahlprozess und welche Herausforderungen müssen gemeistert werden, um die Chance zu erhalten für Leben und Arbeiten auf einer Raumstation?

Laura Winterling nimmt das Publikum mit auf eine unglaubliche Reise hoch in die Atmosphäre. Sie vermittelt Wissenswertes aus der Raumfahrtindustrie und versteht es, das Publikum durch Anekdoten und selbst erlebte Geschichten auf kurzweilige und lebendige Art und Weise zu faszinieren.

Die Unternehmerin spricht mit Begeisterung, Herz und Seele über die Faszination bemannte Raumfahrt, die Verbindung zwischen Wissenschaft, Technik und Business.

Themen

Business Success: Lessons Learned aus Astronautentraining und -auswahlprozess
Von Perfektion zu Exzellenz – Warum Fehler Fortschrittlich sind
Effiziente Entscheidungsfindung
Leadership – Starke Teamstrukturen fördern
Kommunikationsstrategie für erfolgreiche Teams
Leben auf der Raumstation ISS

Sprachen

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Ein Unternehmer und Dienstleister aus Überzeugung, so lautet das Selbstverständnis von Hans Rudolf Wöhrl. Ein Lebensmotto, das sich wie ein roter Faden verfolgen lässt. Dingen, die Wöhrl gerne tut, lässt er umgehend geschäftliche Aktivitäten folgen. Fliegen ist eine der herausragenden Passionen in seinem Leben. Den Privatpilotenschein erwarb er 1969, die Ausbildung zum Berufspiloten folgte 1974, die ATPL-Flug-Lizenz für große Passagiermaschinen 1980.

Mit gleicher Leidenschaft ist der gelernte Einzelhandelskaufmann aber auch Unternehmer. Schon während seiner Ausbildung gründete er mit seinem Bruder Gerhard die „Carnarby-Shops“, Modeboutiquen nach dem Vorbild der Londoner Carnaby Street. Später übernehmen die Brüder auch die Wöhrl-Modehäuser (1970), die er bis 2002 als geschäftsführender Gesellschafter leitet.

Parallel gründete Wöhrl 1973 die INTRO GmbH, die sich zunächst auf Immobilienberatung spezialisierte. 1975 wurde sie umfunktioniert und zur Keimzelle seiner vielfältigen, sonstigen Aktivitäten. So die Nürnberger Flugdienst (NFD) INTRO GmbH & Co. KG die bis zum Verkauf im Jahre 1992 zur größten, unabhängigen Europäischen Regionalfluggesellschaft wurde. Der NFD firmiert heute unter Eurowings.

2003 übernahm und sanierte Wöhrl als Geschäftsführer die deutsche BA „dba“ und verkaufte sie 2006 an die AirBerlin. Ebenso erfolgreich die LTU – Sanierung und deren Weiterverkauf an AirBerlin 2006 – 2008. Im Jahre 2006 hieß es mit dem Einstieg bei der Ludwig Beck AG, einem der größten Modekaufhäuser der Welt, zurück zu den Wurzeln. Zeitgleich begann er mit dem Aufbau der DORMERO Hotel Kette. Doch er kann auch loslassen. So gehört WÖHRL heute seinem Sohn Christian Greiner der auch Ludwig Beck als Vorstand führt. Marcus Wöhrl ist Eigentümer der 30 DORMERO Hotels und sein Schwiegersohn Peter Oncken hat die Airline Aktivitäten übernommen.

Wöhrl erhielt im November 2006 den GQ Award – Mann des Jahres in der Kategorie Wirtschaft. Seit 2008 gehört allerdings seine Leidenschaft der Gründerszene. „Da lerne ich jeden Tag etwas Neues dazu!“ Alles das hat er in seiner Biographie: „Wie meine Träume fliegen lernten“ niedergeschrieben.

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Manager und Unternehmer – Dazwischen liegen manchmal Welten.
Generationswechsel in Familienunternehmen
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Unternehmer und Dienstleister aus Überzeugung – ein Erfolgsrezept?
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Wie meine Träume fliegen lernten (2017)

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