Biography
Dr. Reinhard Sprenger ist Deutschlands meistgelesener Managementautor. Durch seine Seminare rund um die Themen Eigenverantwortung und Motivation hat er sich einen Namen gemacht. Neben seiner Beratertätigkeit wurde er zum wissenschaftlichen Referenten beim Kultusminister des Landes Nordrhein-Westfalen ernannt. Er ist ein ebenso eloquenter wie charismatischer und begeisternder Redner bei Vorträgen, Workshops und Konferenzen.
Reinhard Sprenger steht für Vielfalt und Veränderung, jemand, der offen ist, auch neue Wege zu beschreiten. Sprenger studierte Psychologie, Philosophie, Betriebswirtschaft, Geschichte und Sport an der Freien Universität Berlin. Im Jahr 1985 promovierte Sprenger zum Doktor der Philosophie und erhielt den Carl-Diem-Preis für seine Dissertation »Nationale Identität und Modernisierung«.
Nach Beendigung seines Studiums wurde Reinhard Sprenger wissenschaftlicher Referent beim Kultusminister des Landes Nordrhein-Westfalen, später Leiter der Personalentwicklung bei 3M. Seit 1990 ist Sprenger als selbstständiger Unternehmensberater tätig und zählt zu den gefragtesten Experten für Personalentwicklung und Managementtraining. Zu seinen Kunden gehören viele Dax-100-Unternehmen, Sprenger ist zudem als Lehrbeauftragter an mehreren Universitäten tätig.
Reinhard Sprenger ist Deutschlands meistgelesener Management-Autor und vielgefragter Redner (u.a. Ko-Referent zu Bundespräsident Roman Herzogs Berliner Rede „Aufbruch ins 21. Jahrhundert“.) Seine Thesen brechen mit den herkömmlichen Strategien der Unternehmensführung und bringen Unruhe in die Management-Etagen.
Themen
- Motivation und Mitarbeiterführung
- Führung zur Selbstverantwortung
- Commitment als Unternehmenskultur
- Was heißt „sich selbst motivieren“?
- Vertrauen führt. Aber wohin führt Vertrauen?
- Konfliktmanagement
Sprachen
Publikationen
- Elternjahre – Wie wir mit Kindern leben, ohne uns selbst zu verlieren (2022)
- Magie des Konflikts (2020)
- Sprengers Spitzen: 42 unbequeme Management-Wahrheiten (2018)
- Radikal Digital (2018)
- Das anständige Unternehmen: Was richtige Führung ausmacht – und was sie weglässt (2015)
- An der Freiheit des anderen kommt keiner vorbei (2013)
- und weitere
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