Fons Trompenaars

Autorität für Leadership und Interkulturelles Management
Fons-Trompenaars Redner

Fons Trompenaars

Autorität für Leadership und Interkulturelles Management

Biography

Fons Trompenaars gilt als führender Experte im Umgang mit kultureller Vielfalt in Unternehmen. Sein Bestseller „Riding the Waves of Culture“ wurde als Meisterwerk des interkulturellen Management in einer globalisierten Welt bekannt. Er ist ein informativer und humorvoller Redner, der durch seine Einblicke in die Verschiedenartigkeit der Nationen und Unternehmenskulturen sein Publikum weltweit zu beeindrucken weiß.

Fons Trompenaars gilt als einer der führenden Experten für interkulturelles Management. Er ist Autor zahlreicher Bestseller, die in verschiedene Sprachen übersetzt wurden. Seine Bücher sind weltweit Standardwerke für Manager.

Er entwickelte das ’Seven Dimensions of Culture Model’, ein Modell zur Analyse kultureller Unterschiede. Anhand dieses Schemas hilft er internationalen Führungskräften, kulturelle Vielfältigkeit zu verstehen, zu organisieren und positiv zu nutzen. Trompenaars macht deutlich, dass die Sensibilisierung verschiedener Kulturen und eine daraus erwachsende interkulturelle Kompetenz des Managements zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden kann.

Fons Trompenaars arbeitete mehr als 15 Jahre für die Royal Dutch Shell Gruppe und in neun verschiedenen Ländern. Die hier gewonnenen Erkenntnisse bildeten u. a. die Basis für seine Seminare zum Thema ’cross-cultural management’. Hier diskutiert er nicht nur Themen zu Teamarbeit, Kommunikation und Leadership sondern erklärt besonders wie die Dynamik verschiedener Kulturen Wettbewerbsvorteile bringt.

Seit 1989 ist er Geschäftsführer der international tätigen Unternehmensberatung Trompenaars Hampden-Turner.

Fons ist Gastprofessor des internationalen MBA Programms der Erasmus Universität – Rotterdam School of Management und schreibt regelmäßig für Tageszeitungen und Zeitschriften.

Sein Buch ’Riding the Waves of Culture’ ist ein Bestseller und wird von Kritikern als “Meisterstück“ beschrieben. Das Buch plädiert für eine aktive Auseinandersetzung mit kulturellen Unterschieden und dafür, komplett neue Denkweisen zuzulassen.

Seine jahrelangen Erfahrungen, die er in hochinformativen und humorvollen Präsentationen verarbeitet, machen ihn zu einem gefeierten Redner weltweit. Er spricht fließend Englisch, Französisch, Niederländisch und Deutsch.

Themen

  • Managing zwischen Kulturen
  • Interkulturelle Kompetenz im Management
  • Internationales Teambuilding
  • Organisation, Marketing, Kommunikation, Personalwesen und Leadership
  • Globalisierung

Sprachen

de  gb fr nl

Publikationen

  • Riding the Whirlwind: Connecting People and Organisations in a Culture of Innovation (2007)
  • Managing People Across Cultures (2004)
  • Business Across Cultures (2003)
  • 21 Leaders for the 21st Century (2001)
  • Building Cross-Cultural Competence (2001)
  • Riding the Waves of Culture (1998)

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