Sven Voelpel

Altersforscher, Professor für Betriebswirtschaft an der Jacobs University Bremen
Redner Sven Voelpel

Sven Voelpel

Altersforscher, Professor für Betriebswirtschaft an der Jacobs University Bremen

Biography

Sven Voelpel ist Professor für Betriebswirtschaft an der Jacobs University Bremen und zählt zu den international führenden Altersforschern. Er ist Autor des Spiegel Bestsellers „Entscheide selbst, wie alt Du bist. Was die Forschung über das Jungbleiben weiß“ und gefragter Gesprächspartner in den Medien.

„Alter ist Kopfsache- denn Jungbleiben beginnt im Kopf!“

Sven Voelpel studierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in Augsburg, London, Oxford sowie als Doktorand in St. Gallen und an der Harvard University. Der ehemals weltweit jüngste Professor hielt zahlreiche Gastprofessuren an international renommierten Universitäten wie INSEAD, Tsinghua, St. Gallen und Visiting Fellowships an der Harvard University. Seit 2004 lehrt und forscht der gebürtige Münchner am Institut für Wirtschaftswissenschaften an der Jacobs University Bremenund ist Gründer des „WISE Demografie Netzwerks“ an der Jacobs University.

Prof. Dr. Sven Voelpel gibt spannende Einblicke in den demographischen Wandel, zeigt die Wichtigkeit einer positiven Lebenseinstellung auf und gibt Tipps, wie wir bis ins hohe Alter gesund und leistungsfähig bleiben.

Unterhaltsam und sympathisch bietet Sven Voelpel aufgrund seiner langjährigen Erfahrung spannendes Insiderwissen zu den Themen Leistungsfähigkeit und positive Denkweise. Seine Vorträge beinhalten eindrucksvolle und informative Beispiele.

Themen

  • Lebenslang leistungsfähig leben. Demografische und digitale Führung für Höchstleistung
  • Der Positiv-Effekt. Mit einer Umstellung der Einstellung das Management revolutionieren
  • Digital Rebirth: Wie sich intelligente Unternehmen neu erfinden

Sprachen

de gb

Publikationen

  • Die Jungbrunnen-Formel: Wie wir bis ins hohe Alter gesund bleiben (2020)
  • Digital Rebirth: Wie sich intelligente Unternehmen neu erfinden (2018)
  • Der Positiv-Effekt: Mit einer Umstellung der Einstellung das Management revolutionieren (2017)
  • Entscheide selbst, wie alt du bist: Was die Forschung über das Jungbleiben weiß (2016)
  • Und weitere

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