Oscar van Weerdenburg
Biography
Oscar van Weerdenburg unterstützt Führungsteams in Industrie und Regierung bei der Analyse und Lösung kultureller Dilemmata, mit denen sie sich täglich konfrontiert sehen. Seine Vorträge sind dank praxisnaher Beispiele leicht verständlich, nachvollziehbar und unterhaltsam.
Mit seinem scharfen Gespür für die Schnittstellen zwischen wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und globalen Entwicklungen lädt er sein Publikum dazu ein, die Herausforderungen des internationalen Wirtschaftens aus neuen Blickwinkeln zu betrachten. Für seinen Humor und seine scharfsinnigen Analysen kultureller Dilemmata wurde Oscar van Weerdenburg von den Kunden von CHALMERS Professional Education zum Redner des Jahres ausgezeichnet. Mit mehr als 1000 Vorträgen und Workshops für über 40 multinationale Organisationen ist Oscar einer der am häufigsten eingeladenen Referenten zu kulturwirtschaftlichen Themen auf internationalen Unternehmenskonferenzen.
Er gründete seine Firma Intercultural Business Improvement 1996 aus der Überzeugung heraus, dass Wissen über kulturelle Unterschiede nur nützlich wird, wenn man kompetent damit umgehen kann. Seither hat sich Oscar intensiv mit der Erforschung interkultureller Kommunikations- und Führungskompetenzen auseinandergesetzt. Seine Firma entwickelte den Intercultural Readiness Check, eins der weltweit anerkanntesten Instrumente, um diese Kompetenzen zu messen und zu fördern. Die wichtigsten Ergebnisse seiner Forschung veröffentlichte er mit seinem im Springer Verlag erschienenen Buch Intercultural Readiness: Four competences for working across cultures.
Er hat eine Vielzahl global operierender Unternehmen beraten, darunter Vodafone, Royal Dutch Shell, HSBC, BASF, Pepsico, Daimler, ABN AMRO und PricewaterhouseCoopers. Seit 2017 arbeiten Oscar van Weerdenburg und sein IBI Team eng zusammen mit dem niederländischen Auswärtigen Amt zu den Themen Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Diversität.
Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung in interkultureller Managementberatung zeigt Oscar van Weerdenburg Führungskräften, wie sie die Fähigkeiten, die sie in ihrem Job ohnehin benötigen, im internationalen Umfeld noch schneller und treffsicherer entwickeln können.
Themen
- Wie gehen verschiedene Kulturen mit Wandel und Krise um?
- Kultur als Kompetenzbeschleuniger: Wie können Führungskräfte ihr internationales Umfeld nutzen, um Kommunikations- und Führungskompetenzen schneller zu entfalten?
- Kulturelle Dilemmata und wie man sie gewinnbringend lösen kann
- Kulturelle Unterschiede in Teams nutzen: Zusammen mehr erreichen
Sprachen
Publikationen
- Intercultural Readiness: Four competences for working across cultures (2014)
- Risikomanagement bei der interkulturellen Zusammenarbeit (2002)
- Business across Borders – No More Stumbling About. IHRIM Publications, Workforce Solutions Review (2011)
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